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Ministère de l'Education nationale
- Professeur des Écoles
Paris
2015 - maintenant
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Néodyme
- Responsable Ressources Humaines
JOUE LES TOURS
2012 - 2015
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Areva
- Responsable ressources humaines
Paris La Defense
2009 - 2012
Gestion des ressources humaines auprès de 270 collaborateurs
Gestion des ressources humaines : gestion des carrières et des mobilités, conseil et assistance en droit social auprès des managers, réalisation des entretiens préalables à sanction et au licenciement, réalisations des ruptures conventionnelles, participation aux réunions du CHSCT
Recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, interface avec les cabinets de recrutement mandatés, sélection des candidatures, entretiens d’évaluation, conseil auprès des managers, propositions d’embauche, élaboration des contrats de travail,
Développement R.H. : déploiement, exploitation et suivi des entretiens annuels, des people review et des plans de développement individuels, entretiens de carrière auprès de la population des hauts potentiels,
Formation : analyse des besoins, élaboration du plan de formation et suivi des réalisations,
Gestion de projets internationaux : gestion des aspects sociaux et R.H pour l’ouverture d’une filiale au Niger, participation au travail préalable à l’ouverture d’une filiale en Allemagne, gestion des expatriés, impatriés et V.I.E (Etats-Unis et Japon), interface privilégiée avec les R.H aux Etats-Unis
Gestion de projets transverses : gestion et promotion de la population des experts techniques, gestion de l’observatoire des métiers
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Areva
- Chargée de mission Ressources Humaines
Paris La Defense
2006 - 2009
Gestion des ressources humaines auprès de 220 collaborateurs
Recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, salons emploi, interface avec les cabinets de recrutement, sélection des candidatures, entretiens d’évaluation, conseil auprès des managers, propositions d’embauche, élaboration des éléments du contrat de travail,
Formation : analyse des besoins, élaboration du plan de formation et suivi des budgets,
Gestion des ressources humaines : entretiens de fin de périodes d’essai et de départ, exploitation des entretiens annuels : suivi des collaborateurs, promotion, people review, plan de développement individuel, revue des salaires,
Relations écoles : recensement des écoles cibles, organisations d’évènements jeunes diplômés, forums écoles, optimisation de la communication adressée aux étudiants, gestion du budget,
Gestion de projets transverses : création d’une crèche inter-entreprises, ouverture d’une conciergerie d’entreprise
