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Elise NASSIVET

PARIS

En résumé

Actuellement Chargée de Recrutement pour la Banque Populaire Occitane, je suis diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaine et Communication du CELSA (Paris IV, Sorbonne), obtenu en apprentissage à la Banque Populaire Caisse d'Epargne (organe central) en tant que Chargée d'études RH.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Microsoft Word
Microsoft Excel
Droit du travail
OpenOffice
Communication
Gestion de contrats
Recrutement

Entreprises

  • Banque Populaire Occitane - Chargée de Recrutement

    2017 - maintenant
  • Banque Populaire Occitane - Analyste Crédits Immobiliers pour les Particuliers

    2014 - 2017 Au siège d'Albi (81), dans une équipe de 30 personnes (back office), je devais traiter les dossiers de crédits arrivés directement des 200 agences de la Banque Populaire Occitane.

    Différentes missions nous été confiées :
    * montage des dossiers : prêts classiques (achat, soulte, regroupement de crédits, prêt de substitution...) et prêts réglementés (PTZ, Eco-PTZ...) ;
    * édition des offres (achat, soulte, regroupement de crédits, prêt de substitution...) ;
    * vérification de la conformité des offres de prêts ;
    * déblocage de fonds ;
    * suivi des garanties réelles avec le notaire banque ;
    * assistance téléphonique auprès de notre réseau d'agences ;
    * assistance directement auprès de nos clients (middle office) par mail et par téléphone ;
    * réception et édition des prêts personnels souscrits en ligne par les clients et vérification du risque.
  • Banque Populaire Occitane - Conseillère d'acceuil

    2014 - 2014 Pendant ce mois d'immersion en agence, j'ai eu en charge l'accueil (guichet) de deux agences dans la ville de Gaillac (81 - TARN).
  • Banque Populaire Caisse d'Épargne - Chargée d'Études RH

    2013 - 2014 * Projets emploi : mise en place campagne d'alternance, recrutement de A à Z des alternants et stagiaires, suivi de CDD, définition des besoins avec les opérationnels, contribution aux projets de mobilité interne, participation à la politique de recrutement de personnes en situation de handicap... ;
    * Communication : organisation de petits-déjeuners d'intégration, rédaction d'une FAQ pour l'intranet et de livrets d'accueil, refonte du support de communication de l'entretien de compétences... ;
    * Gestion administrative : préparation des contrats de travail, facturation des contrats de professionnalisation, suivi paiement taxe d'apprentissage, mise à jour du registre des présents et des tableaux de reporting... ;
    * Gérer l'alternance et les stagiaires : montage et suivi de A à Z de + de 70 dossiers d'alternance et stagiaires, relations écoles, rédaction des contrats, intégration des alternants... ;

    Contexte : organe central, 1 550 collaborateurs, 90 % de cadres, post-fusion.
    Pack Office ,
  • Banque Populaire Caisse d'Épargne - Chargée de Recrutement et d'Études RH

    2013 - 2014 • Recrutement : préparation de la campagne d’alternance, définition des besoins, tri de CV, présélections téléphoniques, entretiens individuels, échanges avec les managers, relations écoles, intégration puis accompagnement quotidien des alternants (gestion du temps de travail, fiches d’évaluation, suivi des absences…).
    • Gestion administrative : montage et suivi complet de plus de 80 dossiers d’alternance et stagiaires, préparation des contrats de travail, relations avec la CCI et l’OPCA, facturation des contrats de professionnalisation, suivi paiement taxe d’apprentissage, mise à jour du registre des présents et des tableaux de reporting.
    • Gestion de Projets/Communication
    - Projets opérationnels : suivi des CDD, organisation de petits-déjeuners d’intégration, rédaction d’une FAQ pour l’intranet et de livrets d’accueil.
    - Projets long terme : participation à la politique de recrutement de personnes en situation de handicap, contribution aux projets de mobilité interne, refonte du support de communication de l’entretien de compétences et réalisation d’une vidéo didactique avec la Direction de la Communication.
  • Cap' Découverte - Agent d'exploitation

    2011 - 2011 http://www.smad-capdecouverte.com/accueil.html

    • 23 activités proposées sur 100 ha
    • Accueil du public au téléski nautique (3 000 personnes/semaine)
    • Réception des clients et conseils afin de se servir du matériel (français, anglais et espagnol)

Formations

  • CELSA - Paris IV Sorbonne

    Neuilly Sur Seine 2012 - 2013 M1 RH&Com

    TB

    Février-juin 2013 : séjour universitaire à Madrid, école de Communication Centro Villanueva (http://www.villanueva.edu/ )
    Mémoire, « L’élaboration du parcours professionnel des étudiants espagnols en tant de crise : entre stratégie et imaginaires sociaux et personnels. » (TB)
  • CELSA - Paris IV Sorbonne

    Neuilly Sur Seine 2011 - 2013 L3 Info-Com, option RH

    B
  • CELSA - Paris IV Sorbonne

    Neuilly Sur Seine 2011 - 2014 Master 2 Ressources Humaines et Communication

    Mémoire, «Le rôle des R.H. dans la construction et la diffusion d'une culture commune après une fusion. Le cas d'un organe central : Banque Populaire Caisse d'Epargne. »
    Mention TB
  • Lycée Saint Sernin B/L Lettres et Sciences Sociales (Toulouse)

    Toulouse 2009 - 2011 Spécialité Histoire et Géographie
    TB
  • Lycée Jean Jaurès Baccalaureat Sciences et Techniques du Tertiaire

    Carmaux 2006 - 2009 Bac ES

    Option Anglais - TB

Réseau

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