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Elizabeth EPINAT

ECULLY

En résumé

Mes compétences :
Suivi commercial et administratif
Coordination

Entreprises

  • EMLYON Business School - Assistante de Direction

    ECULLY 2015 - maintenant Assistante personnelle du Directeur Général / Dean & CEO's personal assistant

  • EMLYON Business School - Chargée de Promotion Programmes Masters

    ECULLY 2009 - 2015 En charge de la promotion des programmes Masters Grande Ecole (gamme de 20 programmes) ; conseil auprès de publics jeunes diplômés (niveau Bac à Bac + 5) et cadres d'entreprise junior ; mise en application de la politique de recrutement de l'Ecole.

  • EMLYON Business School - Assistante administrative

    ECULLY 2006 - 2009 Suivi administratif des publics étudiants de la Grande Ecole, en particulier des participants des programmes 3e cycle (env. 300 étudiants). Constitution et suivi dossiers aide au financement (FONGECIF,...).

  • EMLYON Business School - Assistante coordinatrice programmes 3e cycle

    ECULLY 1996 - 2005 Assistante coordinatrice du Pôle Mastères Spécialisés (env. 300 étudiants, 10 Responsables de Programme) rattachée directement au Directeur Académique.
    Rôle de coordination entre : Directeur académique/Responsables de programme/Responsables services internes/Etudiants/Interlocuteurs externes (CGE).
    Gestion administrative du Pôle : suivi administratif des participants M.S. ; suivi des budgets ; participation à la sélection M.S. (env. 750 candidats) ; préparation et/ou pilotage des Rentrées M.S., du Jury d'Attribution du diplôme et de la cérémonie de remise du diplôme.
    Coordination pédagogique : préparation et pilotage de l'intégration du public M.S. (5 semaines de cours, constitution groupes de travail, gestion des espaces).
    Promotion/Communication : actions de promotion via participation aux Salons France.
    Stratégie : pilotage questionnaires Presse ; contacts CGE : états annuels, ouverture nouveaux programmes M.S. ; veille concurrentielle.

  • EMLYON Business School - Assistante DRH

    ECULLY 1992 - 1996 Assistante du Directeur Ressources Humaines : rôle d'interface entre le DRH et l'ensemble des salariés (corps professoral, personnel administratif) et les IRP.
    Suivi dossiers RH : contrats de travail, qualification des postes, évaluation des performances.
    Procédures spécifiques RH.
    Gestion administrative : suivi des budgets.

  • EMLYON Business School - Assistante Directeur Général Adjoint

    ECULLY 1988 - 1992 Rôle d'interface entre le Directeur Général Adjoint et les interlocuteurs internes (corps professoral, collaborateurs) et externes (CCI, Région Rhône-Alpes).
    Suivi de l'ensemble des dossiers relevant du Directeur Général Adjoint : Direction Financière, Services Généraux, Services Techniques, Service Informatique, Ressources Humaines.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :