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Elodie BARTH KUNTZ

BARR

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Barr
Résultat municipales dans le Bas-Rhin

En résumé

Mes compétences :
Organisation du travail
Reporting
Aisance relationelle
Gestion des ressources humaines
Travail en équipe
Apprentissage rapide
Gestion de temps
Paie
Veille juridique
Contrat de travail
ADP
Cegid

Entreprises

  • Keller Fondations Spéciales - Gestionnaire paie & administration du personnel

    2019 - maintenant

  • COP AMACO - Gestionnaire RH

    2019 - 2019

  • SALPA - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Geispolsheim 2016 - 2019 Administration du personnel
    - Etablissement des confirmations d’embauche, DUE, contrats, avenants
    - Suivi des tableaux de bords sociaux
    - Etablissement d’états réglementaires et obligations légales
    - Procédure de licenciement
    Paie :
    - Mise en place d'outils de suivi et de procédures pour le service RH
    - Optimisation/paramétrage du logiciel de paie (ADP Decidium)
    - Etablissement de la paie (saisie des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de paie)
    - Gestion des temps (contrôle et correction des pointages)
    - Etablissement des déclarations de cotisations sociales

  • Schmidt Groupe - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Lièpvre 2014 - 2016 Gestion administrative du personnel :
    - Confirmations d’embauche, DUE, contrats, avenants
    - Entretien avec le nouveau collaborateur et explication des documents remis (contrat, complémentaire santé, prévoyance, 1% logement, fiche de paie, intéressement, participation, PEG, PERCOG…)
    - Suivi des arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance
    - Suivi des tableaux de bords (effectifs, etc.)
    - Suivi d’échéances (fin de CDD, congés parentaux, contrats d’apprentissage, etc.)
    - Gestion administrative des salariés en situation de détachement
    - Etablissement d’états réglementaires et obligations légales (bilan social, rapport égalité professionnelle, rapport sur l’emploi des travailleurs handicapés, DOETH) et présentation au CE
    - Mise en place de la BDU
    Gestion de la paie :
    - Collecte et saisie des éléments variables de paie sous Cegid
    - Gestion des temps (contrôle et correction des pointages) sous Horoquartz
    - Préparation, établissement et vérification des bulletins de paie

  • Schmidt Groupe - Gestionnaire RH

    Lièpvre 2009 - 2013 Gestion de l'intérim (CA 5M€ annuel, 160 intérimaires en moyenne/mois)
    - Unique interface entre l'entreprise et les agences de travail temporaire
    - Mise en place, en collaboration avec le service achats, d'un accord "cadre" pour le travail temporaire avec suivi de performance
    - Optimisation du processus de gestion de l’intérim
    - Accueil dans l’entreprise des nouveaux arrivants en CDI, CDD, intérim, apprentissage (groupes de 5 à 50 personnes)

  • CRIT Intérim - Agence spécialisée techniciens et ingénieurs - Attachée au recrutement

    2006 - 2009 Administration du personnel
    - établissement des DUE
    - tenue du RUP
    - gestion et suivi des visites médicales
    - établissement des contrats de travail et avenants
    Recrutement
    - rédaction et diffusion d’offres d’emploi

  • Delphi, innovation for the real world - Assistante RH

    2005 - 2006 Licence Pro Assistante Ressources Humaines

Formations

Réseau

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