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Elodie CHABLE

LYON

En résumé

Après plus de 5 ans d'expérience en tant que consultante formatrice au sein d'un cabinet de conseil et formation et une expérience à l'internationale, je me positionne aujourd'hui sur des postes de chargé de formation ou responsable pédagogique en Entreprise ou Organisme de Formation.

Mes objectifs :
- m'appuyer sur mon expertise en ingénierie pédagogique et de formation afin d'élaborer et de piloter des projets formation en entreprises et/ou organismes de formation.
- développer mon goût pour manager.





Mes compétences :
Gestion de projets
Commercial
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Travail en équipe
Pédagogie
Conseil
Formation
Management

Entreprises

  • OPCA DEFI - Conseillère Formation

    2014 - maintenant Gestion et développement d'un portefeuille clients (département 69 - Multi branches).
    Accompagnement et conseil sur l'ingénierie financière et pédagogique des dispositifs de formation, sur les problématiques RH, emploi et compétences.
    Animation de projets territoriaux auprès des acteurs emploi-formation du territoire.

  • CAFOC de Lyon (Centre Académique de FOrmation Continue) -  Consultante Formatrice (Intervenante extérieure)

    2013 - 2014 Coordination et animation du dispositif de formation individualisé pour les acteurs de la formation.

  • Emplois dans les métiers du service - Expérience à l'international - Canada

    2012 - 2013

  • FARAL - Consultante Formatrice

    Villeurbanne 2007 - 2011 Conception et animation de formations sur mesure Métier ou dans les champs d'expertise suivants : Santé/Sécurité, Qualité, Management/Relations sociales et Ingénierie de formation.
    Suivi et développement d'un portefeuille client.
    Elaboration et pilotage de projets formation client.
    Développement d'un pôle de compétence interne sur le plan commercial et organisationnel.
    Conduite de réunions et d'entretiens de recrutement.

  • France Télécom, Lyon - Chargée de projet formation professionnelle

    2005 - 2005 Audit sur la mise en oeuvre du processus de suivi du développement des compétences.
    Assistance des interlocuteurs RH aux outils du SIRH, création d'un réseau formation..
    Conseil, formation et assistance opérationnelle sur la réforme de la formation professionnelle.
    Mise en place d’un tableau de bord formation.

  • Kiloutou, Lille - Assistante formation

    2003 - 2004 Evaluation du dispositif de formation e-learning.
    Elaboration de contenu de module e-learning.
    Participation à la mise en place des cursus d’intégration des nouveaux embauchés.

  • Institut Lillois d'Education Permanente, centre "Hommes et Entreprises" - Formatrice

    2002 - 2003 Conception et animation d’actions de formation intra entreprises : définition des objectifs de formation et pédagogiques, choix de l'itinéraire et des méthodes pédagogiques, réalisation des supports pédagogiques.
    Réponse à des appels d’offre de formation, analyse du cahier des charges.

  • NTN TE (filiale de Renault) - Chargée de mission formation

    2002 - 2002 Mise en place d’un outil d’évaluation des compétences des salariés.
    Initialisation du logiciel Hypervision pour la gestion du personnel et de la formation.
    Conduite d’entretiens.

Formations

  • Université Lumière Lyon 2

    Lyon 2004 - 2005 Master 2 - Concepteur et Réalisateur de Formation

  • IUP Lille (Lille)

    Lille 2002 - 2004 Maîtrise Management et Gestion des entreprises, option Métiers de la formation

  • IUT GEA

    Le Mans 2000 - 2002 D.U.T. Gestion des Entreprises et Administrations option RH

Réseau

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