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Elodie CLAVIER

VESOUL

En résumé

Ambitieuse, volontaire, organisée, rigoureuse, grande capacité d'adaptation

Entreprises

  • B.G.I.E. (Groupe VICAT) - Commerciale (Beton)

    2010 - maintenant Développer les relations d'affaires et les ventes en haute saône (4 centrales) et dans les vosges (1 centrale) en visitant les entreprises (propects et clients).
    Conseiller sur le type de béton et sa mise en oeuvre, connaitre et anticiper les comportements et les attentes des clients.
    Suivre les chantiers en cours.

  • B.G.I.E. (Groupe VICAT) - Responsable planning

    2009 - 2010 Planification des commandes sur 4 centrales, élaboration planning journalier par chauffeur (Contrats annuels ainsi que les locations occasionnelles)

    A l'issue de mon stage réalisé chez BGIE pour mon master 2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES (mission marketing : réalisation de prospects clients sur le secteur de la Haute Saone, Haute marne, Moselle, Ile de France et le Nord), en attendant de trouver un poste correspondant à mes compétences et mes ambitions professionnelles, on m'a confié le poste de responsable planning (remplacement congé maternité)

  • SACER PARIS NORD EST AGENCE "CARRIERES" - Responsable Transport

    2005 - 2008 Organisation et contrôle de l’acheminement des matériaux, élaboration du planning journalier, gestion des transports sous traitants, coordination de l’activité de plusieurs salariés, suivi des chantiers, optimisation des coûts de transports, prise de commande, suivi des chauffeurs, étude de devis de transport de marchandises, mise en application des réglementations, établissement d’un contrat cadre, contrôle des documents liés au contrat de transport et à l’affrètement…
    Vérification des factures fournisseurs

  • SACER PARIS NORD EST AGENCE "CARRIERES" - Gestionnaire paie

    2004 - 2005 Saisie journalière du personnel (55 salariés), vérification des paies, logiciel utilisé pour les paies : HRA
    Gestion administrative du personnel (effectifs, mouvement du personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales)
    Gestion des ressources humaines (au niveau quantitatif et qualitatif)
    Gestion des contrats intérimaires, des arrêts de travail, des congés, des absences, accidents de travail, visites médicales…
    Gestion des carrières (promotion, mutation, formation)

  • SACER PARIS NORD EST AGENCE "CARRIERES" - Gestionnaire administrative

    2004 - 2004 Facturations clients, relances clients (impayés), encaissements clients, gestion des factures fournisseurs, comptabilité, gestion des stocks…
    Négociations des achats (matériels pour carrières : bandes transporteuses…)

Formations

  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 2008 - 2009 Master 2 Administration des entreprises

    Parcours Management des Entreprises

  • Université Besançon Franche Comte

    Besancon 2007 - 2008 Master 1 Juriste d entreprises

  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 2004 - 2005 Licence Administration Economique et Social mention gestion des entreprises

  • Lycée Edouard Belin

    Vesoul 2000 - 2001 Economique et social

Réseau

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