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Elodie DECRU

Nantes

En résumé

Dynamique, réactive, autonome, capacité d'écoute et adaptabilité

Mes compétences :
Analyse de l'activité
Gestion de projets

Entreprises

  • Formation Continue Université de Nantes - Responsable du département VAE

    Nantes 2014 - maintenant Fonctionnement opérationnel du service, animation du réseau et accompagnement VAE
  • Formation Continue Université de Nantes - Conseil et accompagnement VAE et reprise d'études

    Nantes 2013 - 2014 Mise en place de la procédure de VAE à l'UFR Sciences et Techniques : modèle d'accompagnement, création d'outils pédagogique
  • CCI Nantes et Saint-Nazaire - Développeur de l'apprentissage

    2012 - 2013 accompagnement des entreprises dans les réflexions relatives à l'apprentissage : identification des activités en en jeux, information sur les formations, orientation vers les centres de formation et accompagnement dans la mise en place du contrat.
    Orientation des jeunes.
  • GRETA Nantes services - Formatrice pour adulte

    2011 - 2011
  • IRTS - Formatrice pour adultes

    CHAMBRAY LES TOURS 2010 - maintenant Apports théoriques et analyse de situations professionnelles auprès des assistants familiaux
  • Université Reims Champagne Ardenne - Ingénieur d'études-coordination de projet de recherche

    Reims 2009 - 2010 Conception d'un référenciel métier et d'un logiciel pour l'analyse de l'activité et l'identification des compétences professionnelles dans le métier de l'industrie agroalimentaire.
  • Univeristé Reims Champagne Ardenne - Ingénieur d'études

    2009 - 2009 chargée de l'organisation et la planification dans le cadre de la masterisation de la formation des enseignants : création du bureau des stages.
  • CNFPT - Chargée de cours

    Paris 2008 - maintenant accompagnement dans l'analyse de l'activité et suivi méthodologique pour l'élaboration du rapport de stage.
  • Direction régionale de l'ANPE - Responsable régionale de formation

    2007 - 2008 Élaboration du plan régional du développement des compétences en direction des agents, Création d'un outil d'identification des compétences à l'attention des directeurs d'agence pour les accompagner dans les entretiens annuels des conseillers.
  • Mairie d'Orvault - Formatrice pour adultes

    2006 - 2007 accompagnement par la méthode de l'analyse des situations de travail, apports théoriques sur le développement de l'enfant, le rôle de l'animateur...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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