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Elodie DEGAUCHY

AMIENS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans la Somme

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Bureautique
Formation professionnelle
Partenaires sociaux
Autonome mais sachant travailler en équipe
Communication
relationnel
recrutement
organisation
Dynamique

Entreprises

  • Dailycer France - Gestionnaire Formation et Relations Sociales

    2017 - maintenant - Gestion du plan de formation
    - Organisation des réunions CE,DP , CHSCT et DS
    - Gestion des recrutements
    - Gestion des stagiaires et des apprentis
    - Gestion documentaire du service RH : définitions de fonctions, organigrammmes
    - Communication interne
    - Gestion des entretiens annuels et professionnels

  • Dailycer France - Chargée de missions RH

    2009 - 2017 - Gestion des intérmaires
    - Gestion de la communication interne
    - Gestion des médailles du travail
    - Saisie d'éléments variables de paie
    - Gestion des stagaires et des contrats en alternance
    - Mise en place de la nouvelle classification
    - Reporting RH : Effectifs, Absentéisme
    - Participation à la gestion des formations interne
    - Recrutement
    - Rédaction du Bilan CHSCT
    - GPEC et Classification

  • SAINT GOBAIN GLASS FRANCE - CRDC - ASSISTANTE FORMATION ET COMMUNICATION

    2008 - 2009 Gestion de la formation
    - Elaboration du plan de formation : recueil des besoins au sein des différents services.
    - Prise de contact avec des organismes de formation
    - Définition d'un cahier des charges pour une formation spécifique avec le personnel en interne et les organismes de formation.
    - Gestion des sessions de formation ( ouverture, cloture, partie administrative et logistique)
    - Gestion de l'outil informatique : logiciel de formation

  • SAINT GOBAIN GLASS FRANCE - COORDINATRICE PROJET CONTROLE INTERNE ET PROJET DE COMMUNICATION INTERNE

    2007 - 2008 - création d'outils pour suivre le projet
    - organisation de réunion
    - synthèse de l'avancement du projet
    - relation avec toute l'équipe de direction


    - étude du projet de communication interne
    - mise en place d'un communication dynamique au sein des ateliers

  • Saint Gobain Sékurit - Stagiaire en alternance en Ressources Humaines

    2005 - 2007 Service Formation Communication

    Formation
    - Participation à lélaboration du plan de formation, recueil des besoins au sein des différents services.
    - Prise de contact avec des organismes de formation
    - Définition d'un cahier des charges pour une formation spécifique avec le personnel en interne et les organismes de formation.
    - Gestion des sessions de formation ( ouverture, cloture, partie administrative et logistique)
    - Gestion de l'outil informatique : logiciel de formation
    - Participation à la mise en place de la réforme de la formation professionnelle (DIF, période de professionnalisation et contrat de professionnalisation)

    Recrutement
    - Recherche de candidatures pour des stages ou contrat d'alternance
    - Rédaction du profil candidat et de l'annonce
    - Pré selection télephonique
    - Entretien avec les candidats
    - Mise en relation avec les écoles et différents organismes
    - Prise en charge des contrats d'alternance et conventions de stage
    - Suivi du jeune au sein de la société

    Communication
    - Participation à la création du journal interne
    - Gestion des supports mensuels de communication
    - Gestion et pilotage des panneaux d'affichages
    - Organisation d'évenementiels

    Informatique
    - Connaissance du logiciel SAP

  • Vedior Bis - Stagiaire en Ressources Humaines

    2004 - 2005 Assistante d'agence

    Administratif
    - Gestion du courrier
    - Gestion des dossiers et saisie informatique du personnel

    Recrutement
    - Réception des CV et tri des candidatures par poste recherché

    - Relation avec les entreprises clients pour les demnades de personnel
    - Recherche du candidat au sein du vivier
    - Contact des candidats
    - Explication du poste, des horaires et remise de l'équipement de sécurité

    Paie
    - Saisie des relevés d'heures des personnes pour générer leur paie
    - Saisie des acomptes
    - Remise des fiches de paie

    Contrat de travail
    - Réalisation des contrats de travail suivants les conditions de l'entreprise
    - Edition et envoi des contrats de travail au salarié et à l'entreprise cliente.

Formations

Réseau

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