Mes compétences :
Ressources humaines
Bureautique
Formation professionnelle
Partenaires sociaux
Autonome mais sachant travailler en équipe
Communication
relationnel
recrutement
organisation
Dynamique
Entreprises
Dailycer France
- Gestionnaire Formation et Relations Sociales
2017 - maintenant- Gestion du plan de formation
- Organisation des réunions CE,DP , CHSCT et DS
- Gestion des recrutements
- Gestion des stagiaires et des apprentis
- Gestion documentaire du service RH : définitions de fonctions, organigrammmes
- Communication interne
- Gestion des entretiens annuels et professionnels
Dailycer France
- Chargée de missions RH
2009 - 2017- Gestion des intérmaires
- Gestion de la communication interne
- Gestion des médailles du travail
- Saisie d'éléments variables de paie
- Gestion des stagaires et des contrats en alternance
- Mise en place de la nouvelle classification
- Reporting RH : Effectifs, Absentéisme
- Participation à la gestion des formations interne
- Recrutement
- Rédaction du Bilan CHSCT
- GPEC et Classification
SAINT GOBAIN GLASS FRANCE - CRDC
- ASSISTANTE FORMATION ET COMMUNICATION
2008 - 2009Gestion de la formation
- Elaboration du plan de formation : recueil des besoins au sein des différents services.
- Prise de contact avec des organismes de formation
- Définition d'un cahier des charges pour une formation spécifique avec le personnel en interne et les organismes de formation.
- Gestion des sessions de formation ( ouverture, cloture, partie administrative et logistique)
- Gestion de l'outil informatique : logiciel de formation
SAINT GOBAIN GLASS FRANCE
- COORDINATRICE PROJET CONTROLE INTERNE ET PROJET DE COMMUNICATION INTERNE
2007 - 2008- création d'outils pour suivre le projet
- organisation de réunion
- synthèse de l'avancement du projet
- relation avec toute l'équipe de direction
- étude du projet de communication interne
- mise en place d'un communication dynamique au sein des ateliers
Saint Gobain Sékurit
- Stagiaire en alternance en Ressources Humaines
2005 - 2007Service Formation Communication
Formation
- Participation à lélaboration du plan de formation, recueil des besoins au sein des différents services.
- Prise de contact avec des organismes de formation
- Définition d'un cahier des charges pour une formation spécifique avec le personnel en interne et les organismes de formation.
- Gestion des sessions de formation ( ouverture, cloture, partie administrative et logistique)
- Gestion de l'outil informatique : logiciel de formation
- Participation à la mise en place de la réforme de la formation professionnelle (DIF, période de professionnalisation et contrat de professionnalisation)
Recrutement
- Recherche de candidatures pour des stages ou contrat d'alternance
- Rédaction du profil candidat et de l'annonce
- Pré selection télephonique
- Entretien avec les candidats
- Mise en relation avec les écoles et différents organismes
- Prise en charge des contrats d'alternance et conventions de stage
- Suivi du jeune au sein de la société
Communication
- Participation à la création du journal interne
- Gestion des supports mensuels de communication
- Gestion et pilotage des panneaux d'affichages
- Organisation d'évenementiels
Informatique
- Connaissance du logiciel SAP
Vedior Bis
- Stagiaire en Ressources Humaines
2004 - 2005Assistante d'agence
Administratif
- Gestion du courrier
- Gestion des dossiers et saisie informatique du personnel
Recrutement
- Réception des CV et tri des candidatures par poste recherché
- Relation avec les entreprises clients pour les demnades de personnel
- Recherche du candidat au sein du vivier
- Contact des candidats
- Explication du poste, des horaires et remise de l'équipement de sécurité
Paie
- Saisie des relevés d'heures des personnes pour générer leur paie
- Saisie des acomptes
- Remise des fiches de paie
Contrat de travail
- Réalisation des contrats de travail suivants les conditions de l'entreprise
- Edition et envoi des contrats de travail au salarié et à l'entreprise cliente.
