Elodie DETANT-PASDELOUP

En résumé

Entreprises

• Laboratoire Cerba - Responsable Ressources Humaines. Laboratoires Cerballiance & Accolab Sud Ouest

  SAINT OUEN L'AUMONE 2017 - 2019 Gestion RH de 23 laboratoires répartis sur les régions Charentes & Charentes Maritime ainsi que sur la région Bordelaise

• Elis - Responsable Ressources Humaines

  Saint-Cloud 2016 - 2016
  * Responsable des recrutements (personnel de production, cadres & majorité de non-cadres) ;
  * Mise en place de partenariats recrutement avec Pôle Emploi et missions locales (AFPR, PMSMP, sessions
  de recrutement délocalisées...)
  * Participation à divers forums de recrutement ;
  * Préparation des dossiers contentieux - Disciplinaire (avertissement, mise à pied, entretiens de recadrage) ;
  * Gestion des dossiers d'inaptitude - Procédures de reclassement ;
  * Relations sociales : DP, CE, CHSCT ;
  * Animation de sessions d'information relatives à la sécurité ;
  * Management de 2 assistantes RH ;
  * Gestion & Reportings : bilan social, pénibilité, risques psychosociaux, contrats de génération, BDES

• LATECOERE Services - Chargée de recrutement

  Sainte Foy D'Airgefeuille 2015 - 2016 En charge des recrutements pour diverses entités
  
  
  * Recrutement : Analyse des besoins en collaboration avec 5 managers opérationnels. Recrutement annuel
  de 40 à 70 ingénieurs (dont profils doctorants). Garante de l'ensemble du process, conduite d'entretiens,
  négociation des éléments contractuels, intégration, accueil et suivi des salariés, participations aux forums &
  évènements recrutements
  * Relations sociales : Préparation et participation aux instances DP, CE et CHSCT ;

• Hötel Radisson Blu Toulouse - Responsable ressources humaines

  2015 - 2015 Responsable Ressources Humaines - Effectif 60 personnes -
  En charge des recrutements et du traitement de la paie

• Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Responsable Ressources Humaines

  PARIS 17 2005 - 2013 Management RH de 350 personnes - Secteur Spatial, Trafic Aérien & Défense - 4 sites: Toulouse, Bayonne, Rennes, Paris
  
  * Management de quatre chargés de mission RH ;
  * Recrutement : Analyse des besoins en collaboration avec 5 managers opérationnels. Recrutement annuel de 40 à 70 ingénieurs (dont profils doctorants). Garante de l'ensemble du process, conduite d'entretiens, négociation des éléments contractuels, intégration, accueil et suivi des salariés, participations aux forums & évènements recrutements
  * Relations sociales : Préparation et participation aux instances DP, CE et CHSCT ;

• Capgemini Telecom & Media - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2004 - 2005 Management RH de 360 personnes - Secteur « Billing & Customer Management » - 2 sites: Paris, Casablanca
  
  * Management de deux assistantes RH ;
  * Conseil auprès des managers sur les aspects management RH et droit social
  * Gestion des activités juridiques : contrôle et sécurisation des procédures juridiques et disciplinaires, rédaction des contrats de travail et des ruptures, négociation de départs.
  * Recrutement d'ingénieurs de développement et de consultants (100 recrutements réalisés)
  * Participation aux différents forums écoles cibles et évènements recrutement du groupe
  * Accueil nouveaux embauchés et création d'un parcours d'intégration
  * Recensement, analyse et mise en place de parcours de formation, conseil auprès des managers
  * Organisation, mise en place et suivi des entretiens annuels d'évaluation, accompagnement des managers dans la conduite des entretiens, consolidation et exploitation des données
  * Suivi des collaborateurs en mission au Maroc (entretiens téléphoniques réguliers)

• Capgemini Technology Services - Responsable formation

  Paris 2003 - 2004 Secteur « ERP/BI » - 530 personnes
  
  * Entretiens et conseil auprès des collaborateurs sur les choix de formation. Conseil auprès des managers sur les orientations de formation en cohérence avec le plan stratégique de l'entreprise. Recherche et optimisation des dispositifs formation. Suivi et respect du budget (écarts, forecasts). Relation avec l'OPCA (financement, optimisation). Responsable pour le groupe des formations Peoplesoft. Organisation et participation aux Comités d'Evaluation et de Développement. Participation à des comités de pilotage et groupes de travail sur thématiques RH.

• DareStep - Responsable recrutement & Resources Manager - DareStep Agence

  2000 - 2003 la Défense) - 80 personnes - Mise en place de la structure RH et recrutement des 80 collaborateurs de l'agence.

• Manpower - Chargée de recrutement

  Nanterre cedex 1998 - 2000

Formations

• Université Paris V - René Descartes

  Paris 2004 - 2005 Master Ingénierie des RH