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Laetitia LEGER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Relations sociales
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Exxelia - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2017 - maintenant

  • Exxelia - Chargée Relations Sociales et Juridique

    Paris 2015 - 2017

  • LOGISTA France - RRH multi-sites

    Vincennes 2011 - 2015 Gestion des Relations Sociales: Préparation, animation des réunions avec les IRP, négociation avec les partenaires sociaux, organisation des élections professionnelles.
    Gestion des Relations Individuelles: Contrats de travail, procédures disciplinaires, gestion des dossiers juridiques et contentieux.
    Développement RH: pilotage des recrutements, élaboration du suivi du plan de formation, développement des dispositifs de gestion des carrières conformément aux accords GPEC.
    Projets RH et transverses: déploiement des projets RH et de la communication interne.

  • Altadis - Juriste Relations Sociales

    Paris 2010 - 2011 Gestion des Relations Sociales: Participation à l'animation des IRP (élaboration du calendrier social, préparation des réunions mensuelles, élaboration des supports de présentation, rédaction de projets d'accords...), veille sociale.
    Gestion des Relations Individuelles et Collectives de Travail: Soutien aux opérationnels pour l'ensemble des problématiques sociales (droit individuel et collectif): licenciements, rédaction de contrats de travail, droit disciplinaire, gestion de conflits collectifs...
    Contentieux prud'homaux: constitution des dossiers et relation avec les avocats.

  • SAF - Groupe Altadis Distribution France - Assistante DRH Groupe

    2007 - 2009 Gestion des Relations Sociales: préparation, organisation et animation des réunions avec les IRP.
    Gestion des Relations individuelles et collectives de travail: Conseil aux opérationnels, participation a la constitution et au suivi des dossiers prud'homaux avec les avocats.
    Formation: constitution, traitement et suivi des dossiers de formation, gestion des demandes de remboursement auprès des OPCA.

  • ELIS - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Cloud 2006 - 2007 Administration du Personnel/Direction/Paie: Etablissement des formalités obligatoires (contrat de travail, DUE, certificat de travail, solde de tout compte), Gestion du temps (congés, maladie, RTT), Etablissement des bulletins de paie.
    Relations sociales: Préparation des réunions CE, DP, CHSCT et rédaction des comptes rendus.
    Formation: Gestion administrative des formations, plan de formation et suivi des dossiers OPCA.

Formations

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