2011 - maintenant• L’administration du personnel (contrat de travail, gestion des absences, attestation, DUE, visite médicale, mutuelle, prévoyance,…)
• La réalisation de la paie (de la saisie de variables à l'imputation comptable) et les déclarations de charges.
• La mise à jour du fichier écoles, l'organisation des manifestations dans le cadre des partenariats écoles, le sourcing et l’organisation des recrutements
• La vérification des pratiques de GRH dans le cadre de la certification IFS BRC (traçabilité de la formation et des évaluations)
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- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011
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- Assistante Ressources Humaines