2013 - maintenantFormation/Gestion des Compétences: Plan de formation, Définitions de Fonction, Grilles de Polyvalence, exploitation Entretiens Annuels de Performance
Recrutement: rédaction d'annonce, identification vivier, prise de contact, traitement des réponses.
Droit social: missions transversales (Enquêtes annuelles rémunérations et fonctions, risques psychosociaux, égalité professionnelle, réforme de la formation professionnelle, base de données économiques et sociales, élections DUP)
Communication : notes de service, offres de poste, plaquette d'accueil et présentations diverses
Procédures et reporting social : modes opératoires et indicateurs de performances
Administration du Personnel: rédaction contrats, avenants, DPAE, absences, IJSS, accidents travail...
Sogepark
- Assistante RH
2012 - 2013Administration du personnel: éléments variables de paie, courriers disciplinaires, gestion des entrées/sorties du personnel
Synopsys
- Chargée de formation
Rungis Complexe2011 - 2012Formation: suivi des formations, demande prise en charge OPCA, mise à jour catalogue formations
Procédures sécurité et hygiène
Bilans sociaux: plan égalité Hommes/Femmes
Cleveor
- Consultant RH junior
2011 - 2011Implémentation SIRH: cahier des charges, paramétrages, spécifications, chargement des données, recette, scénarii test,
Formation et conception support pédagogique: support E-Learning et modes opératoires
