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élody COCORDAN

PARIS

En résumé

Accompagnements des professionnels, collectivités, associations et institutionnels dans les mutations des secteurs de l'enfance et de la famille.

Mes compétences :
Expertises dans les secteurs de l'enfance/famille
Communication claire et convaincante
Pédagogie adaptée et diversifiée
Méthodologie et gestion de projet

Entreprises

  • Fondation GRANCHER - Chargée de mission Développement

    2014 - 2015 -Participation à l’élaboration de la politique de développement interne et externe de la Fondation (Communication, qualité, RH et rapprochements associatifs) ;
    -Conception et déploiement de la politique qualité de la Fondation (Audits qualité, référentiels, procédures, protocoles, COPIL, outils de la loi 2002 et projet d’établissement);
    -Animation de cours dispensés aux étudiants 2ème année, en formation d’Assistant de Service Social à l’ESS-CRAMIF, sur les représentations de l’enfance en danger et l’accueil de l’enfant et l’adolescent protégé.
    -Mise à jour et animation de sessions de formation sur la thématique de la bientraitance pour les professionnels de la Fondation (4 sessions).
  • Insertion & Alternatives-Groupe SOS - Chef de service

    2012 - 2014 - Participation à l’écriture des projets, création et gestion d’une Unité d’Hébergement Diversifié pour Mineurs Isolés Etrangers (18 places) et d’un Foyer de Jeunes Travailleurs (47 logements) en assurant la sécurité des biens et des personnes;
    - Mettre en oeuvre le projet de service, veiller à la qualité de l'accueil et garantir la cohérence et la coordination de l'action éducative;
    - Recruter, fédérer, manager et animer une équipe éducative;
    - Concevoir et mettre en oeuvre des outils de fonctionnement dans le respect de la démarche qualité;
    - Prendre ancrage sur le territoire d'intervention, développer et pérenniser le partenariat;
    - Participer à la gestion administrative, financière et budgétaire;
    -Accompagnement d’un groupe d’étudiants 3ème année d’Assistant de Service Social de l’IUT Paris Descartes sur l’Intervention Sociale d’Intérêt Collectif (3 sessions);
    -Réalisation d’un audit qualité de la prise en charge dans un établissement relevant de la protection Judiciaire de la Jeunesse.
  • JCLT-Secteur Jeunesse-Groupe SOS - Chargée de Recherche et Développement

    2009 - 2012 --Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du développement interne du secteur jeunesse du Groupe SOS
    -Elaboration de dossiers ( projet d'établissement, réponse à appel à projets dans le secteur social et médico-social,reporting, notes, synthèse...)
    - Création d'outils de communication (plaquettes, newsletter, procédure, intranet);
    - Création et animation de modules de formation sur les thématiques du recueil et traitement des situations d’enfants en danger, ainsi que de la bientraitance (11 sessions);
    -Réalisation d’audits qualité dans des établissements;
    - Conseil et expertise;
    - Réalisation d'une veille spécialisée.
  • Direction Recherche et Développement-GIE-Groupe SOS - Chargée de Recherche et Développement

    2009 - 2009 - Veille dans le secteur social et médico-social;
    - Participation à l'élaboration de réponses à appel à projet dans ce même secteur(étude de besoins, recherche de partenariats)
  • CG 13 Direction Enfance, famille - Assistant socio-éducatif

    2003 - 2009 - Coordination des actions partenariales dans le domaine de la protection de l’enfance ;
    - Accompagnement des enfants, de leur famille et des familles d’accueil ;
    - Participation aux différentes instances et capacités de négociation ;
    - Réalisation de visites médiatisées.

Formations

  • Ecole Espace Sentein

    Montpellier 2014 - 2015 Certification AFNOR-Responsable qualité-

    Mise en place d’un système de management qualité, coordination de l’ensemble des actions déployées et suivi de l’évolution du système qualité mis en place.
  • Ecole De Travail Social De La CRAMIF

    Paris 2013 - 2014 Diplome d'Etat d'Ingenierie Sociale

    Production de connaissances, conception et conduite d’actions, ainsi que communication et gestion des ressources humaines.

Réseau

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