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Eloise BONVALOT

VERSAILLES

En résumé

Je manage actuellement une équipe de 3 assistantes juridiques et gère un portefeuille de marques (société du Cac 40) et de noms de domaine très conséquent (Près de 6000 marques et 1500 noms de domaine)

Mon objectif professionnel consiste à manager des équipes de plus en plus importantes avec le but d'améliorer la compétitivité d'une structure tout en préservant des conditions de travail satisfaisantes et en mettant en place une communication interne permettant à chacun de se sentir concerné et reconnu, fondée sur la mise en place de process s'inscrivant dans une perspective d'amélioration continue et de lean management. Ces éléments ont été des fils conducteurs lors de mes différentes expériences professionnelles.

L'analyse et l'optimisation des process via le concours des opérateurs impliquent une qualité de travail supérieure, bénéficiant à la fois aux clients, aux opérateurs ainsi qu'à une direction.



Mes compétences :
Amélioration Continue
Communication
Créativité
Diplomatie
dynamique
Management
Organisation
Pédagogie
Propriété intellectuelle
Droit
Adaptabilité

Entreprises

  • CABINET SANTARELLI - Responsable d'une unité en propriété industrielle

    2008 - maintenant ¤Animation d’une équipe d’assistantes juridiques ; Interface clients et Offices nationaux.
    *Gestion du portefeuille-marques d’une société du Cac 40
    Dépôts, renouvellements, cessions…
    Mise en place de process destinés à l’amélioration de l’organisation.
    ¤Maitrise du logiciel LOLA ; Travail en anglais à 90% ; travail ponctuel en espagnol.
    ¤Responsable Noms de domaine
    Développement de méthodes fondées sur le lean management – résultats en termes de rentabilité
    Elaboration du SI relatif aux NDD en collaboration avec le Service applicatif
    Elaboration d'une Newsletter à destination des clients et des juristes
    Calcul du cout de revient de l’activité en coopération avec le Service comptabilité – Détermination de la marge à dégager et des tarifs clients à appliquer

  • CPHB - Manager

    2005 - 2006 Mission:
    Gestion quotidienne d'un effectif d'une dizaine de personnes, en majorité issues de quartiers difficiles, dans le domaine de la restauration rapide.
    Mediation interne; Interface avec la clientèle.
    Gestion des stocks; commande.
    Réalisation:
    Optimisation de l'organisation du travail du personnel en fonction des nécessités liées à l'activité; mise en place de process.
    Recadrage quotidien de l'effectif.
    Remplacement de deux mois du patron.

Formations

  • Ecole Centrale De Paris

    Chatenay Malabry 2013 - 2014 Mastère spécialisé

  • CNAM

    Paris 2013 - 2014 Certificat professionnel

    Certificat de compétence management opérationnel

  • IPRIS-IRIS (Paris)

    Paris 2006 - 2007 Relations internationales - Géostratégie

    Relations internationales - Mémoire lié à l'arrivée de Barack OBAMA à la présidence des US et l'opportunité d'un nouveau dialogue avec l'Iran et la Syrie

Réseau

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