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Elsa BLANCHO

BAYONNE

En résumé

Mon rôle est d'accompagner des dirigeants dans leurs projets, partager leurs objectifs et leurs valeurs, accompagner le développement des salariés et prendre en charge avec créativité les principales thématiques RH...

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Créativité
Gestion des compétences
Analyser écouter réfléchir agir
Gestion de projet
Dialogue social

Entreprises

  • Créations Jean Vier - Responsable RH

    2018 - 2018
  • Maison Laffargue - Responsable RH

    2017 - maintenant
  • BMS CIRCUITS - Responsable du Développement des Ressources Humaines

    Mouguerre 2008 - 2017 • Formation : construction et mise en œuvre du plan de formation, suivi du budget, mesure d’efficacité, relations Opca, création et gestion de l’OF interne, ingénierie pédagogique…
    • Emploi : pilotage du processus de recrutement, établissement propositions, contrats et avenants, relations ETT, administration du personnel intérimaire, parcours d’accueil et d'intégration, procédures disciplinaires et licenciements, suivi de carrières…
    • GPEC : conception et promotion d’outils de gestion des compétences (tableaux de polyvalence, fiches métiers, parcours de découverte métiers, entretiens d’évaluation et professionnel...)
    • Dialogue social : animation de l’instance DP, de la commission et du CE formation, interventions régulières en CE et CHSCT, préparation et participation aux négociations d'accords et NAO, veille juridique …
    • RSE : partenariats GE et GEIQ, signature Charte de la Diversité, actions d'insertion socio-professionnelles, baromètre social, journée de la convivialité...
    • Management : encadrement d’une assistante, accueil de stagiaires longues durées, gestion de projets...
  • Labeyrie - Technicienne RH

    Saint-Geours-de-Maremne 2008 - 2008 • Formation : organisation des sessions, relations organismes, convocations…
    • Gestion du personnel et Paie : embauches opérateurs de production, rédaction contrats, avenants et certificats de travail, attestations Assedic, déclarations CPAM, saisie des variables…
  • AFTRAL - Conseillère Développement Formation

    Paris 2002 - 2008 • Recrutement des candidats avant signature des contrats en alternance avec les entreprises
    • Renforcement des partenariats emploi-formation locaux (Pôle Emploi, Mission locale, Branches…)
    • Promotion des formations transport et logistique auprès des transporteurs, entreprises industrielles et commerciales, institutionnels, demandeurs d’emploi…
    • Commercialisation des actions de formation inter et intra, catalogue et sur-mesure
  • FORCE PLUS - Consultante

    Lyon 2001 - 2002 Management équipe commerciale et développement clientèle (formation, audit, conseil et marketing) du bureau parisien de cette entreprise lyonnaise.
  • ESCP Europe - Assistante formation continue

    PARIS 2001 - 2001 Au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris, pour l'école ESCP/EAP (autrement dit Sup'de Co) : Administration des stages de formation continue et prospection commerciale.
  • PRINTEMPS - Responsable de Rayon

    Paris 1999 - 2000 Provinciale fraîchement débarquée à la capitale j'ai été recrutée lors d'un salon d'emploi par le groupe Pinault-Printemps-Redoute, pour un poste de gestion et d'encadrement sur le rayon prêt-à-porter féminin.
  • BURO + - Conseillère de Ventes

    1997 - 1999 Pour le magasin pilote en libre-service de La Rochelle, recrutée comme vendeuse en intérim, je suis finalement restée 3 ans. Mes missions d'achats et de ventes se faisaient sur les rayons mobilier de bureau, cadeaux, écriture prestige et luminaire.

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Anglet 2005 - 2008 DESA, Gestion des ressources humaines / administration du personnel
  • IUT (Tours)

    Tours 1995 - 1996 MACAO

    Marketing et Action Commerciale Assistés par Ordinateur

    C'était la dernière promo MACAO je crois bien...
  • IUT

    Angouleme 1993 - 1995 Techniques de commercialisation

    Présidente de l'asso des étudiants Tech de Co

Réseau