-
Créations Jean Vier
- Responsable RH
2018 - 2018
-
Maison Laffargue
- Responsable RH
2017 - maintenant
-
BMS CIRCUITS
- Responsable du Développement des Ressources Humaines
Mouguerre
2008 - 2017
• Formation : construction et mise en œuvre du plan de formation, suivi du budget, mesure d’efficacité, relations Opca, création et gestion de l’OF interne, ingénierie pédagogique…
• Emploi : pilotage du processus de recrutement, établissement propositions, contrats et avenants, relations ETT, administration du personnel intérimaire, parcours d’accueil et d'intégration, procédures disciplinaires et licenciements, suivi de carrières…
• GPEC : conception et promotion d’outils de gestion des compétences (tableaux de polyvalence, fiches métiers, parcours de découverte métiers, entretiens d’évaluation et professionnel...)
• Dialogue social : animation de l’instance DP, de la commission et du CE formation, interventions régulières en CE et CHSCT, préparation et participation aux négociations d'accords et NAO, veille juridique …
• RSE : partenariats GE et GEIQ, signature Charte de la Diversité, actions d'insertion socio-professionnelles, baromètre social, journée de la convivialité...
• Management : encadrement d’une assistante, accueil de stagiaires longues durées, gestion de projets...
-
Labeyrie
- Technicienne RH
Saint-Geours-de-Maremne
2008 - 2008
• Formation : organisation des sessions, relations organismes, convocations…
• Gestion du personnel et Paie : embauches opérateurs de production, rédaction contrats, avenants et certificats de travail, attestations Assedic, déclarations CPAM, saisie des variables…
-
AFTRAL
- Conseillère Développement Formation
Paris
2002 - 2008
• Recrutement des candidats avant signature des contrats en alternance avec les entreprises
• Renforcement des partenariats emploi-formation locaux (Pôle Emploi, Mission locale, Branches…)
• Promotion des formations transport et logistique auprès des transporteurs, entreprises industrielles et commerciales, institutionnels, demandeurs d’emploi…
• Commercialisation des actions de formation inter et intra, catalogue et sur-mesure
-
FORCE PLUS
- Consultante
Lyon
2001 - 2002
Management équipe commerciale et développement clientèle (formation, audit, conseil et marketing) du bureau parisien de cette entreprise lyonnaise.
-
ESCP Europe
- Assistante formation continue
PARIS
2001 - 2001
Au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris, pour l'école ESCP/EAP (autrement dit Sup'de Co) : Administration des stages de formation continue et prospection commerciale.
-
PRINTEMPS
- Responsable de Rayon
Paris
1999 - 2000
Provinciale fraîchement débarquée à la capitale j'ai été recrutée lors d'un salon d'emploi par le groupe Pinault-Printemps-Redoute, pour un poste de gestion et d'encadrement sur le rayon prêt-à-porter féminin.
-
BURO +
- Conseillère de Ventes
1997 - 1999
Pour le magasin pilote en libre-service de La Rochelle, recrutée comme vendeuse en intérim, je suis finalement restée 3 ans. Mes missions d'achats et de ventes se faisaient sur les rayons mobilier de bureau, cadeaux, écriture prestige et luminaire.
