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Elsa LABROSSE

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Merial - Gestionnaire RH - Business Operations France

    Lyon 2015 - maintenant Assistante RH pour les périmètres Business Opérations France et Emerging Markets
    - Gestion des populations Force de vente et fonctions support de la force de vente
    - Recrutement
    - Administration du personnel
    - Intégration

    Missions diverses
    - GRH force de vente : bonus commerciaux, statuts, AVN...
    - QVT : création e-letter, ateliers agiles...
    - Veille juridique
    - IRP : préparation des élections, suivi des temps de délégation, entretien tripartite, réponses CE & DP...
    - Mise à jour des processus RH
    - Recueil DIF
    - Performance : revue de la performance cadres et non cadres
    - Comités mobilité
  • CRIT France - Attachée de Recrutement secteur Transport et Logistique

    Paris 2015 - 2015 - Gestion du recrutement pour le secteur transport et logistique sur le secteur Décines, Meyzieux, Corbas...
    Préparateur commandes, cariste, manutentionnaire, chauffeur PL/SPL...
    - Suivi auprès des clients
  • Le Groupe La Poste - Chargée de Développement RH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 - Gestion des évolutions et de l'accompagnement des collaborateurs du secteur Pays du Rhône et Auvergne
    - Appui et soutien à l'organisation des élections professionnelles
    - Création, mise en place et suivi d'indicateurs sociaux RH à destination des managers/responsables
    - Développement de la fonction RH de proximité/RH partner
    - Appui et soutien dans la gestion de la campagne d'entretiens d'évaluation & entretiens professionnels
    - Mise en oeuvre de la campagne d'entretiens RH de proximité à destination des collaborateurs et managers
    - Appui et soutien à la réalisation et au suivi de la masse salariale

    - Mise en oeuvre de la campagne d'entretiens RH de proximité à destination des collaborateurs et managers
    - Gestion de la sécurité des bâtiments, mise à jour de l'EVRP des sites
  • MERIAL SAS - Gestionnaire RH

    TOULOUSE 2013 - 2014 Gestion administrative du processus recrutement
    - Réception du besoin
    - Création/mise à jour de la fiche de poste
    - Diffusion de l'offre en interne ou externe
    - Entretiens
    - Sélection

    Intégration
    - Création des contrats de travail/avenants
    - Création du dossier du personnel
    - Organisation des journées d'intégration
    - Suvi de l'intégration des collaborateurs

    Missions diverses
    - Veille juridique
    - Mise à jour des processus RH
    - Recueil DIF
    - Colaboration campagne des entretiens annuels
  • MBWAY - Etudiante master rh

    Levallois-Perret 2013 - 2014
  • ACTA - Assistante Recrutement & Administration du Personnel

    Limonest 2012 - 2013 Gestion du recrutement
    Collaboration avec diverses agences de travail temporaire, Pôle-Emploi...
    Création des formalités administratives liées aux embauches
    Mise à jour et suivi des tableaux de bords salariés
    Veille sociale
  • AXELERA - Assistante Gestion

    2011 - 2012 Gestion de l'arrivée desnouveaux adhérents au Pôle de Compétitivité
    Création,mise à jour et suivi de la base de donnée adhérents
    Comptabilité : commande, facturation, enregistrement comptable, suivi et relance
    Accueil physique et téléphonique des divers partenaires
    Gestion des candidatures
    Création des comptes-rendus de réunion d'équipe
  • Elior - Assistante RH

    Courbevoie 2009 - 2011 Création, mise à jour et suivi des dossiers du personnel
    Gestion des déclarations d'accidents du travail, attestations de salaire AT & maladie
    Mise à jour et suivi des divers tableaux de bords RH (salariés, maladie, visite médicale...)
    Gestion administrative courante (courrier, facturation...)
    Accueil physique et téléphonique

Formations

Réseau