Emeline DORET

En résumé

Entreprises

• Aquitanis - Gestionnaire paies et SIRH

  2014 - 2015 et SIRH chez Aquitanis (OPH de Bordeaux métropole) CDI,
  Le traitement de la paie :
  - Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour environ 360 paies (double
  Statut), gestion des évolutions salariales et des STC
  - Édition, vérification et envoi des bulletins de paies ;
  - Élaboration de requêtes de suivi et de contrôle ;
  - Gestion du paiement des salaires (virement et chèque) ;
  - Suivi des dossiers de prévoyance. Gestion des indemnités journalières de
  prévoyance
  - Gestion des chèques déjeuners : commande, distribution et passage en paie. ;
  - Préparation et calcul des différentes primes plusieurs fois dans l'année et de
  l'intéressement.
  - Établissement des attestations de salaire Sécurité Sociale.(subrogation)et suivi
  du remboursement par la sécurité sociale.
  - Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  auprès des différents organismes ainsi que le paiement.
  - Élaboration de la DADS et calcul de la taxe sur salaire. ;
  - Référent pour les différents organismes (URSSAF, Sécurité Sociale, mutuelle,
  prévoyance,...)
  
  Administration du Personnel :
  - Rédaction des contrats de travail, des arrêtés (FPT), avenants et différents
  courriers.
  - Accueil des nouveaux salariés, DPAE ;
  - Gestion des adhésions à la prévoyance et complémentaire santé de groupe ;
  - Gestion des congés annuels, des absences pour événement familial, des maladies,
  maternités, AT ...
  - Gestion des longues maladies (CLM, CLD, MTT, ALD, MP) ;
  - Élaboration et mise à jour des différents fichiers de suivi (entrée/sortie, suivi IJ SS,
  paie)
  - Suivi de la carrière des fonctionnaires (avancement d'échelon, avancement de
  grade...) et élaboration de leurs dossiers retraite
  
  SIRH :
  - Paramétrage et optimisation générale du logiciel RH ;
  - Mise à jour du logiciel sur les données des salariés ;
  - Mise en place de la DSN
  
  RH :
  - Application des accords d'entreprise ;
  - Participation à l'évolution des accords d'entreprise et des pratiques internes ;
  - Élaboration des tableaux de bord
  - Rédaction de procédures RH
  - Élaboration de différents types de requêtes
  - Élaboration du budget ;
  - Référent auprès des salariés pour les questions paies et administratives

• Aquitanis - Gestionnaire paie et SIRH

  2014 - 2015

• OPH 93 - Gestionnaire paies et ADP

  Bobigny 2011 - 2014 SIRH: Référent pour la mise en place du nouveau logiciel RH, le paramétrage et
  l'optimisation du logiciel

• Groupe Logement Français - Gestionnaire paies

  Courbevoie 2011 - 2011

• OPH 93 - Gestionnaire paies et carrières

  Bobigny 2010 - 2011

Formations

• IUT De Saint Denis - Université Paris XIII

  Saint Denis 2008 - 2009 DUT GEA
  
  option Ressources Humaines, en une année spéciale

• IUT GEA Option RH (Saint Denis)

  Saint Denis 2008 - 2009

• Lycée Charles De Gaulle

  Longperrier 2004 - 2005 Baccalauréat Sciences Économiques et Sociales
  
  Option : Économiques et Sociales