Emeline SENENTZ

En résumé

Entreprises

• CBRE

  maintenant

• CBRE France - Responsable Recrutement

  Paris 2001 - maintenant depuis 2005
  - Recrutement de différents profils (sourcing, relations écoles, relations et négociation avec les cabinets de chasse, de recrutement et d’intérim, tri de CV, entretiens en face à face, compte-rendu, rédaction des contrats, suivi de la période d'essai et de l’intégration, …)
  - Gestion des carrières et de la mobilité interne (identification, entretiens, avenants, suivi, …)
  - Conseil en droit social auprès du DRH et des opérationnels sur tous les aspects liés à la vie du salarié dans l’entreprise: période d’essai, préavis, augmentation, avertissement, …
  - Projets transverses : mise en place et gestion des entretiens annuels d’évaluation, création d’un manuel de procédures internes, crèche, session d’accueil des nouveaux embauchés, mise en œuvre de la loi concernant les seniors …
  - Tableaux de Bord & Reporting
  
  mission spécifique effectuée en 2008 & 2009 : Formation : rédaction des cahiers des charges, choix des prestataires, suivi du budget et du DIF, recherche d’optimisation du plan de formation auprès des organismes collecteurs (OPCA)
  
  de 2001 à 2004 : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel
  - Elaboration et suivi des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai et des CDD
  - Gestion de la paie : élaboration et contrôle de la paie, calcul des données variables, déclarations sociales et fiscales
  - Gestion administrative du personnel (maladie, congés, …)

• SOFRER - Chargée de Ressources Humaines

  2000 - 2001 Mes principales missions :
  
  - Formation
  
  - Recrutement
  
  - Paie & Administration du Personnel

Formations

• Ecole Des Ressources Humaines

  Paris 1998 - 2000 Gestion du Personnel et des Ressources Humaines

Réseau

• Alexis DE LA TAILLE

• Arnaud MENU

• Céline CARIOT

• Elvire DU COUEDIC

• Marc GENTY

• Marie LEROY

• Sabine ECHALIER

• Sonia MENAND

• Sylvain DENIZOT

• Thibault DE SAINT REMY