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Emilie ARNAUD

Châtillon

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Je souhaite me constituer un réseau professionnel et reste ouverte à toutes propositions de poste.

Mes compétences :
RH
Ressources Humaines
Gestion du personnel
Recrutement
Management
Pilotage de projet
Gestion financière

Entreprises

  • Compass Group - Responsable RH Region PACA

    Châtillon 2016 - maintenant

  • Direction Regionale Sud-Est ONET Propteté-Multiservices - Assistante RRH Régionale

    2011 - 2016 Alternante puis titularisée sur le poste, mon travail consistait en :

    Pilotage des politiques RH : AT/MP, GPEC, M.S.B

    Juridique : Application des CCN et du Droit sociale

    Audits : Analyse, proposition de plan d’action et suivi de la mise en œuvre.

    Administration du personnel : Gestion des contrats,reprises de personnel, des absences, des visites médicales et des titres de séjours.

    Négociation et relation IRP : Organisation et participation aux réunions CE/DP et des élections CE/DP.

    Recrutement individuel ou collectif et Développement de partenariats.

    Paie : Saisie, contrôle et tenu de permanences paie.

  • EDF - Attachée RH en alternance

    Paris 2010 - 2011 En contrat de professionnalisation au sein du CSP RH - Agence de Marseille à l' Etat Major, mon travail consistait en :

    - Analyser et assurer un contrôle de gestion des données sociales :
    Élaboration et suivi de documents de synthèse, tableau de bord, statistiques liées aux domaines d’activité.

    - Optimiser et contribuer au pilotage des politiques RH :
    Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à l’emploi, à la GRH et à la formation.Arbitrage des avancements, primes et aides divers.

    - Assurer le plan de communication et de veille sociale.

    - Contribuer au recrutement des stagiaires et apprentis.

    "Ce poste m'a permis de conforter mon choix d'orientation dans le domaine des RH. La diversité des missions qui m'ont été confiées m'ont permis d'être force de proposition grâce à une vision globale sur l'agence."

  • Monier - Assistante de gestion

    2008 - 2010 En contrat de professionnalisation au sein de la Direction Commerciale des ventes Sud-Est, mon travail consistait en :

    - Recruter et intégrer les jeunes embauchés du service commercial :
    Identifier les besoins, présélectionner des candidatures, faire passer des entretiens de recrutements et intégrer les nouveaux embauchés.

    - Organiser le rythme de travail :
    Gérer les absences des salariés, organiser les voyages et les déplacements du personnel.

    - Assurer la relation clientèle :
    Suivre les actions promotionnelles et les contrats, préparer les visites et les dossiers clients, organiser des actions de communications.

    - Veiller à la bonne circulation de l’information :
    Traiter et établir les courriers du Directeur Régional, assurer le lien entre la Direction régionale et les Directions fonctionnelles, formaliser la présentation pour les réunions.

    - Optimiser la gestion de l’entreprise :
    Réaliser les imputations comptables et la vérification des factures, gérer les stocks et les achats.

    - Suivre et contrôler des budgets de fonctionnement.

    "J'ai pu au travers mes différentes missions acquérir et développer des compétences dans les domaines de gestion du personnel, administrative et financière, ainsi qu'en bureautique."

  • ETAM - Hôtesse de vente

    Clichy 2006 - 2008 Salarié en CDI, mon travail consistait à :

    - Aider à la présélection de candidat.

    - Conseiller la clientèle.

    - Organiser l'espace de vente.

    - Manager l’équipe en l'absence de la responsable et du pilier.

    "J'ai développé grâce à cette expérience professionnelle un bon sens du relationnel et des capacités managériales."

  • Easydis aix 2 - Réceptionnaire

    2004 - 2004 Intérimaire durant les étés 2004 et 2005 en poste de nuit, mon travail consistait en :

    - Réceptionner et pointer la marchandise (denrées alimentaires).

    "Cette expérience m'a permis d'effectuer mes premiers pas dans le monde du travail."

Formations

  • IGS

    Lyon 2012 - 2013 Master professionnel 2 "Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines"

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2011 - 2012 Master professionnel 1 "Responsable Gestion du Personnel et de l' Emploi"

  • Icademie

    Toulon 2010 - 2011 Bachelor Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines

  • Profil Manager

    Vitrolles 2008 - 2010 BTS Assistante de gestion PME - PMI

  • Lycée Marie Madeleine Fourcade

    Gardanne 2000 - 2005 Bac S SVT option Physique-Chimie
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