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Emilie BERTRAND

Lyon

En résumé

Que ce soit en TPE, dans le travail temporaire, en ETI ou en groupes de grande taille, le recrutement est mon métier depuis plus de 12 ans. A chaque fois j'ai pris plaisir à m’imprégner des spécificités de chaque organisation ou de chaque équipe pour trouver la personne qui pourra s'y épanouir.

Il y a des femmes, des hommes et des histoires,
Il y a des organisations, des managers, des équipes,
Il y a des stratégies, des contraintes, des obligations,
Il y a des secteurs d'activités, des cultures, des valeurs,
Il y a des personnalités, des expériences, des compétences.

Ce métier est passionnant parce qu’il écrit des histoires communes entre des organisations et des Hommes.

Riche de mes années RH en entreprise, j'exerce aujourd'hui ce métier en cabinet pour le vivre dans la diversité des clients et des candidats, majoritairement Middle et Top Managers - Marketing, Commercial, Communication.

KENSEO est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines, basé à Lyon et à Paris.
Nous accompagnons les entreprises, les cadres et les dirigeants lors des phases cruciales de talent acquisition, développement, changement et transition :

Recrutement - Assessment - Coaching individuel - Cohésion d'équipe - Team Building - Formation Management - Change Management - Outplacement - Bilan de carrière - Mobilité Conjoint - Bilan Handicap.

N'hésitez pas à suivre nos opportunités :Array

Entreprises

  • Kenseo Ressources Humaines - Consultante Senior Recrutement & Assessment

    Lyon 2018 - maintenant Partenaire privilégié de grands groupes et de PME, KENSEO est un cabinet indépendant à vocation nationale et internationale.

    Nous accompagnons les Hommes et Organisations sur l'ensemble du processus RH :
    - Recrutement
    - Formation
    - Bilan
    - Outplacement
    - Coaching

    Spécialités :
    Recrutement top/middle management, Conseil RH et managérial, Formation/Coaching, Outplacement, Bilan de compétences

  • Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche - Resp Développement RH

    2016 - 2018  Management de 5 Responsables de Portefeuille RH ;
     Pilotage de la GPEC (pilotage des effectifs, évolutions des métiers, etc.) ;
     Recrutement et gestion des carrières middle et top management ;
     Optimisation de la stratégie de marque employeur.

  • April - Employment Manager

    LYON Cedex 03 2007 - 2016 La holding du groupe insuffle la stratégie globale auprès de ses 45 filiales dans 37 pays.
     Pilotage et déploiement de projets transversaux (people review, succession planning, livret d’accueil, internationalisation des compétences, engagement survey)
     Gestion de la communication RH interne et externe (réseaux sociaux, presse, TV)
     Animation transversale des relais RH du groupe
    Membre du réseau RH Alliance et Territoires aux côtés de : MERIAL / ORANGE / MERCK / BAYER / ALDES / DOMEO

    2009 – 2010 – Responsable Recrutement & Mobilité – APRIL Santé Prévoyance
    Filiale historique de 600 personnes spécialisée en assurance de personne :
     Recrutements, mobilité interne, filières métiers
     Management d’équipe : 2 personnes

    2007 – 2009 – Responsable Recrutement – APRIL Santé
    Dans le cadre de la création ex nihilo du premier réseau de vente en propre du groupe :
     Recrutements des commerciaux du réseau et de l’équipe siège (120 personnes en 1 an)
     Gestion du personnel de l’entrée à la sortie

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :