Menu

Emilie COMPAGNON

TOULOUSE

En résumé

Différents champs d'intervention:

En Entreprise:

Diagnostic, Prévention et Plans d'Action: Qualité de vie au Travail, Pénibilité, Risques Psycho-Sciaux
Formations (Gestions des EMails, Management, etc....)
Aménagement des Postes de Travail
Supervision/ analyse de pratiques .......

En Individuel:

Consultationen cabinet sur des Questions de Santé au Travail
pour vous aider à sortir de situations difficiles liées au travail impactant votre santé.

Mes compétences :
IPRP
Pénibilité
Lean management
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Maison de la psychologie - Consultation en santé au travail

    2015 - maintenant

  • VOA, verrerie d'Albi - Psychologue du travail

    2014 - 2015 Groupe Saint Gobain, branche Verrallia ; conception et fabrication d'emballage en verre pour l'agroalimentaire. Leader mondial sur le marché des vins et des spiritueux. VOA : 1 Million bouteilles / jour.

    Intervention sur la prévention des Risques Psychosociaux. Evaluation, diagnostic et mise en place d'actions dans un but d'amélioration des conditions et du bien-être au travail.

    • Intervention sur l'intégralité de l'entreprise sur les problématiques de Risques Psychosociaux (300 personnes)
    • Gestion de projet en collaboration avec le service RH

  • Verrallia,Saint Gobain, Apollo, IFSI, Esat de Castille, Essor 47... - Ergonome, Psychologue du Tavail

    2014 - maintenant

  • VOA, Verrerie d'Albi - Ergonome

    2013 - 2014 Groupe Saint Gobain, branche Verrallia ; conception et fabrication d'emballage en verre pour l'agroalimentaire. Leader mondial sur le marché des vins et des spiritueux. VOA : 1 Million bouteilles / jour.

    Accompagnement à la mise à jour des Fiches de Prévention des Expositions (FiPex) dans le cadre de la réforme des retraites (obligation de tracabilité). Elaboration de préconisations et collectes d'informations issues d'analyses documentaires, d'observations terrain et d'entretiens. Orienter et apporter des données pour la mise en place de plan d'actions.

    • Intervention sur l'intégralité de l'entreprise (300 personnes)
    • Gestion de projet en collaboration avec le service RH
    • Élaboration d'une méthodologie (conception de groupes d'exposition homogène, mise en accords des critères de validations avec les services HSE France)

  • Sécafi, Changement, travail, santé - Stagiaire ergonome

    2011 - 2011 Missions réalisées : intervenir pour l’analyse du lien entre le lean et les risques psychosociaux

  • ERGOTEC - Ergonomie Organisation Technologie - Stagiaire ergonome

    2011 - 2011 Mission réalisées : assister au déploiement d’une IHM dans un centre d’ingénierie à EDF
    Hiérarchisation de postes de travail à concevoir

Formations

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2010 - 2011 La psychologie du travail est l'étude de l'Homme dans son milieu de travail. Elle offre différents niveaux d'analyse en s'intéressant aux relations entre l'individu et sa tâche, aux relations entre l'individu et l'organisation de travail, ou bien encore aux relations entre les groupes d'une même organisation, aux relations entre plusieurs organisations.

  • IPST CNAM

    Toulouse 2009 - 2012 La formation m'a appris à développer une compétence d’intervention ergonomique dans différents secteurs d’activité et sur différentes problématiques.

    D'être en mesure d’analyser le travail, d’élaborer des diagnostics, de proposer des axes d’amélioration, ainsi que des solutions et d’accompagner le changement.

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2006 - 2011 Ergonomie

  • Université Toulouse II Le Mirail

    Toulouse 2006 - 2011

Réseau

Annuaire des membres :