Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Formation
Sourcing
Management
Entreprises
Page Personnel (groupe Michael Page)
- Chargée de Recrutement, Commercial & Marketing
Neuilly-sur-Seine2007 - 2007Stage de 6 mois en tant que chargée de recrutement sur la division commercial/marketing
-Rechercher, sélectionner et qualifier les profils cadres et non cadres
-Utilisation du sourcing et de l’approche directe
-Préqualifications téléphoniques, entretiens individuels, visioconférences
-Références professionnelles
-Suivi des intégrations
Fed Finance
- Manager en Recrutement, Comptabilité & Finance
Paris2007 - maintenantLe cabinet Fed Finance a, depuis sa création en 2001, positionné son offre sur le recrutement des métiers de la finance. Début 2012, Fed Finance compte 63 consultants et a pourvu 2 549 postes en 2011.
Présent à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Rennes et Aix-en-Provence, Fed Finance accompagne ses clients sur tous les types de recrutement :
-l’intérim avec des missions de durée variable adaptées au contexte de l’entreprise,
-le management de transition en mode projet,
-le recrutement direct en CDD et CDI
L’activité s’organise autour de 2 divisions :
division Comptabilité et finance d'entreprise, qui couvre l’ensemble des fonctions comptables et financières,
division Banque, Assurance et finance de marché, qui couvre l’ensemble des métiers de ce secteur.
La vocation de Fed Finance est d'apporter à ses clients une réponse précise et réactive en matière de recrutement de candidat.
Partenaire de votre carrière, nous vous apportons notre expertise sur le marché des métiers de la finance et nous vous proposons des opportunités de carrière au sein de directions administratives et financières d'entreprise et de cabinet d'expertise comptable et d'audit.
Quel que soit le type de recrutement, nous nous attachons à fournir à nos clients une réponse précise et réactive.
La valeur ajoutée de notre service tient tant au soin que nous portons à la compréhension du poste et de l'entreprise, qu'à notre implication pour présenter à notre client une sélection de candidats adéquats.
Vous conseiller, vous tenir informé tout au long du processus de recrutement, vous accompagner sur le long terme : tels sont les fondamentaux sur lesquels nous construisons notre relation client.
D'autre part, chaque candidat est reçu en entretien individuel par un consultant spécialisé.
Ses compétences techniques, sa personnalité, ses motivations et ses aspirations sont scrupuleusement évaluées et référencées afin de mieux comprendre son projet professionnel et de mieux cibler les opportunités à lui présenter.
Nous tenons nos candidats systématiquement informés des avancées des processus de recrutement sur lesquels nous les positionnons.
La personnalisation de la relation que nous souhaitons entretenir avec chaque candidat reçu est pour nous un gage d'efficacité envers nos clients.
Auchan
- Chargée de Formation
Villeneuve-d'Ascq2006 - 2006Auchan, Société de Distribution
Stage de 3 mois en tant que chargée de formation:
-Suivi du plan de formation
-Organisation et suivi des différentes formations (suivi des inscriptions, gestion des salles)
-Organisation et animation de la formation des nouveaux embauchés
-missions annexes: recrutement, élaboration des contrats de travail, procédures disciplinaires...
