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Emilie EUSTAQUIO

Levallois-Perret

En résumé

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."
Confucius - Philosophe

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel
Paie
Recrutement
Formation
Internet
Microsoft Office / Mac office
Merchandising
Management commercial
Sourcing

Entreprises

  • Geodis - Correspondante RH

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Accompagnement et support au sein d'un service RH de 7 personnes situé à la Direction Régionale de la Nouvelle Aquitaine. J'interviens sur différents domaines de la fonction auprès de 740 collaborateurs répartis sur 10 agences :

    Recrutement
    - Recueil des besoins auprès des opérationnels, rédaction des annonces sur des joboards spécialisés à partir d'un progiciel,
    - Tri des CVs, création d'un vivier,pré-sélection téléphonique, entretien en face à face, compte rendu d'entretien,
    - Participation à des forums pour l'emploi ou de recrutement.

    Formation:
    - Développement des outils de suivi, élaboration du plan de formation en binômes, gestion des conventions, invitations aux formations.
    - Rencontre avec les organismes, suivi des formations obligatoires et réglementaires.
    - Organisation de la campagne des EAP et déploiement du parcours de professionnalisation via la formation, VAE, CPF...

    Communication RH:
    -Interne : journal interne, livret d’accueil, affichages télévisuel, organigramme, trombinoscope,
    - Création de support de communication sous forme de livret: Explication des avantages internes, prévention, réglementation...
    -Externe : relations avec les parties prenantes externes de l'établissement, organisation d'événements en lien avec les politiques du groupe (ex: handicap), participation à des salons de recrutement, partenariat Ecoles.
    - Déploiement de la politique de reconnaissance des salariés: Mise en place d'un "Vis ma vie", organigramme, mise en valeur des métiers.

    Juridique:
    -Organisation des élections professionnelles,
    - Rédaction des contrats, des courriers disciplinaires, suivi des contentieux,
    - Suivi des AT/AM: mise en place d'un calendrier d'inaptitude
    - Création de tableau de bord répertoriant les différents accords internes et d'un tableau de suivi des sanctions disciplinaires.


  • Profilo Conseil - Chargée d'affaires en recrutement

    2015 - 2016 Mission de sourcing :
    Réaliser des actions de sourcing de candidat (CV thèques, sites emploi, réseaux sociaux….)
    Sélectionner des candidats et les mettre en relation avec le consultant.
    Participer aux entretiens de sélection.
    Participer à l’animation des réseaux sociaux

    Mission opérationnelle :
    Gérer sur nos outils informatiques la traçabilité des compétences identifiées
    Participer à la délégation des compétences
    Suivre l’ensemble des dossiers RH
    Réaliser des documents liés aux profils de postes et aux annonces.

    Mission relationnelle :
    Interagir et développer nos partenariats (écoles, institutions,…), réaliser des actions de promotion du cabinet.

  • KOOKAÏ - Vendeuse experte

    Saint-Denis La Plaine 2011 - 2015 Front office: Veille au respect et à l’application des procédures de la marque, Encaissements, Ouverture/fermeture du point de vente, Application des techniques de ventes, Merchandising, Fidélisation de la clientèle.

    Back office: Gestion des plannings, Gestion des stocks, Briefing / débriefing interne, Optimisation des outils de gestion (progiciels), Elaboration et diffusion d’un journal interne, Organisation des réunions, Accompagnement dans la formation des conseillères de ventes novices.

  • POLITIX - Conseillère de vente

    2008 - 2009 Prêt à porter Homme, Sydney - Working Holiday visa
    Accueil, découverte produit, recherche des besoins...
    Application des valeurs de la marque ;
    Gestion merchandising
    Connaissance du produit.

Formations

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