Lezennes2013 - maintenantEn charge du service Ressources Humaines sur le magasin Leroy Merlin d'Angers
+ 200 collaborateurs
Définir, développer et animer la politique RH magasin en accompagnement des managers
Être le garant du respect de la législation sociale
Favoriser le maintien du bon climat social, animer les IRP
Définir les besoins en recrutement et réaliser les recrutements
Construire et suivre le plan de formation
Définir les sanctions disciplinaires adéquates
Superviser la paie et l'administration du personnel
Favoriser la communication interne
Favoriser les relations avec les partenaires extérieurs
Périmètre région Ouest :
Concevoir et animer une politique d'alternants pour la région
Concevoir et animer une journée d'intégration
Conceptions d'outils de communication
2010 - 2012Au sein du service Développement RH, j'ai contribué à la mise en place d'un outil de gestion des candidatures internes et externes et des entretiens de carrières.
Participation à la Gestion des emplois et des compétences.
Lynks-Partner
- Consultante en recrutement
Paris2007 - 2010Gestion de recrutements cadres et non cadres,
Gestion commerciale de mon portefeuille client (différents secteurs représentés : Services, Distribution, Industrie),
Conseil aux candidats et aux clients.
Orange Distribution
- Chargée de recrutement
Paris2006 - 2007Gestion de recrutements cadres et non cadres (tri de CV, préqualification téléphonique, entretien, intégration),
Gestion et suivi des mobilités entrantes et sortantes Groupe,
Préparation et participation aux dossiers transverses (Comité Emploi, Revue du personnel, dossier Apprentissage, dossier Entretien de départ),
Etudes de rémunération,
Gestion des matinées d’accueil RH,
Relations Ecoles.
