Emilie HONORÉ

En résumé

Entreprises

• Castorama France - Kingfisher Group - Chef de projet RH

  2003 - maintenant

• Castorama France - Chef de projet formation

  Templemars 2002 - maintenant : Chef de projet formation Développement des Hommes - Castorama France - Kingfisher Group
  * Conception et pilotage de parcours de développement de compétences pour une offre
  globale de formation structurée et progressive des collaborateurs
  * Rôle de conseil dans l'appropriation de la stratégie d'entreprise et conduite du changement ;
  * Ingénierie pédagogique (e-learning, présentielle, blended learning, rich média) ;
  * Conception de dispositif pédagogique en mode projet :
  o Analyse du besoin opérationnel et rédaction de cahier des charges
  o Animation de groupe de travail d'experts et d'opérationnels pour garantir la
  satisfaction du besoin
  o Conception de solutions qualitatives et optimales dans le respect du budget
  négocié
  o Mesure de satisfaction : test, évaluation de développement de connaissances et
  compétences
  o Promotion des projets (communication)
  o Accompagnement au déploiement (animation moniteur interne, ou
  prestataires)
  o Suivi d'activités par indicateurs
  * Historique des domaines en charge : RH - DAF - Supply chain - Outils - Produit - Sécurité
  o Parcours culture du résultat : 13 000 collaborateurs formés, budget 80 000 EUR
  o Parcours autorisation de conduite d'engin elearning et pratique, 120 moniteurs
  interne, 9 000 titres de conduite délivrés, budget 55 000 EUR
  
  Chargée de projet formation
  * Accompagnement du transfert de l'outil de référencement produits et fournisseur ;
  * Développement, conception de modules de formation mixtes (e-learning, présentiel),
  organisation et animation de sessions de formation auprès de 250 collaborateurs Direction
  commerciale
  
  Assistante RH
  * Structuration du plan de formation produit national 2003, et animation réseau fournisseur
  produit
  * Ingénierie pédagogique des interventions fournisseurs orientés projets clients

• Manpower - Chargée de recrutement

  Nanterre cedex 2002 - 2002 * Relations clientèle, analyse du besoin client, recrutement, mise en poste ;
  * Contrats de travail et tâches administratives,

• Manpower - Assistante

  Nanterre cedex 2002 - 2002 : Assistante évaluation et recrutement - Manpower agence tertiaire à
  * Entretiens individuels et bilans approfondis, évaluation et analyse compétences ;
  * Recrutements, mises en poste et suivis de mission

Formations

• CEPRECO

  Roubaix 2001 - 2002 AGRH
  
  spécialisation RH : recrutement, juridique, gestion du personnel, formation

• Lille III

  Villeneuve D'Ascq 1997 - 2001 Licence de psychologie
  
  (Diplômée des modules de psychologie et de neurologie)
  Année universitaire Erasmus Espagne Universitat de Barcelona

• Lycée Saint Adrien

  Villeneuve D'Ascq 1996 - 1997 BAC Economique et Social
  
  : BAC Economique et Social - Spécialité économie. - Lycée Saint Adrien à Villeneuve d'Ascq