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Emilie KUHNE

Melun

En résumé

A la recherche d'un emploi dans les ressources humaines (formation, conditions de travail, suivi administratif...).

Mes compétences :
Gestion budgetaire
Gestion de projet
Travail en équipe
Travail en réseau
Capacités rédactionnelles
Communication
Ressources humaines
Pédagogie
Rédaction
Organisation
Ambition
Analyse des besoins
Adaptabilité
Rigueur
Autonomie
Aisance relationelle
Microsoft Office
Droit du travail

Entreprises

  • Département De Seine-et-marne - Chargée de GPEC

    Melun 2017 - 2018 Suivi des effectifs : compte-rendu tous les mois de l’état des effectifs – étude à moyen terme de l’évolution des effectifs
    Recrutement : Contrôle et enregistrement des recrutements sur les postes adéquats
    Etablissement de rapports et de délibérations pour le Directeur Général des Services et le Président du Département via le logiciel interne Actes77
    Gestion de la campagne d’évaluation professionnelle et construction d’une formation sur cette thématique
    Gestion et mise à jour des postes dans le logiciel Astre
    Rédaction d’un guide de la fiche de poste
    Participation au suivi financier des mouvements de personnels
    Etablissement et édition de délégations de signature

  • Amazonia - Responsable Salle de sport

    LA LOYÈRE 2016 - 2016 Fidélisation de la clientèle
    Etablissement et résiliation de contrats
    Gestion de conflits

  • Prefecture de région Rhône-Alpes - Assistante de direction et du service

    2015 - 2015 Assistante de direction et du service (formation, environnement professionnel, GPEC)
    Conduite de projets événementiels (colloque sur la mobilité inter fonctions publiques…)
    Co-création de la communication du service
    Assistance aux évaluations professionnelles
    Suivi budgétaire des actions sociales régionales interministérielles (260 000€ pour 31 actions)
    Rédaction de fiches de procédure et de fiches de poste
    Conception d’outils facilitant le travail de chaque agent et permettant une coordination des missions
    Mise en place d’un outil d’évaluation des formations
    Consolidation de tableaux GPEC
    Mise en œuvre d’un appui interministériel pour les démarches RPS (planification et aide à l’organisation du séminaire « Manager les RPS pour une meilleure QVT »)
    Création d'organigramme pour la nouvelle région

Formations

Réseau

Annuaire des membres :