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Emilie LAPARRE

Tours

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Droit social
Recrutement
GPEC
Formation professionnelle
Droit du travail

Entreprises

  • ARTUS INTERIM - Chargée de recrutement et formation

    Tours 2013 - 2018 RECRUTEMENT (intérim, CDD, CDI) POSTES DANS L'INDUSTRIE, LE BTP ET LE TERTIAIRE
    - Participation à des forums de recrutements et réunions d'information métiers dans établissements scolaires
    - Analyse des besoins en recrutement, visite de poste, définition du profil recherché et de la fiche de poste
    - Rédaction et diffusion des offres de recrutement
    - Sourcing candidat (job board, écoles, forum de recrutement...)
    - Gestion de la candidathèque
    - Présélection puis conduite d'entretien, rédaction de synthèse
    - Suivi de l'intégration en entreprise

    FORMATION : 69 dossiers en 2017 pour un budget total de 71K€
    - Conseil auprès des intérimaires et des entreprises clientes
    - Recherche des formations adaptées aux besoins
    - Négociation commerciale avec les organismes de formation
    - Optimisation du budget formation (plan, FSPI, CPF...)
    - Gestion administrative des dossiers formation

    GESTION ADMINISTRATIVE
    - DPAE, Établissement des contrats de travail, visites médicales
    - Saisie et suivi des dossiers d'AT
    - Élaboration et contrôle des paies, gestion des acomptes et des saisies sur salaire
    - Gestion des dossiers clients (facturation, relance)
  • Leroy Somer (Groupe EMERSON) - Assistante Responsable formation

    Angouleme 2011 - 2012 FORMATION
    - Refonte du SIRH NEEVA
    - GPEC
    - Création et mise à jour de tableaux de bord
    - Recueil des besoins en formation et conseil auprès des salariés, des managers et des RRH
    - Analyse, élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation (priorisation, financement)
    - Suivi logistique et administratif : organisation de sessions, convocation, évaluation, déclarations auprès de l'ADEFIM
    - Reporting partenaires sociaux (commission formation, CE) et direction
    - Rédaction de la déclaration 2483 et des bilans sociaux

    RECRUTEMENT DE 52 FUTURS ALTERNANTS
    - Identification des besoins
    - Sourcing (en interne, Pôle emploi, forums, écoles, sites internet)
    - Sélection candidatures, classement, rédaction et envoi des réponses négatives, convocations des personnes retenues
    - Organisation de sessions de recrutement : passage et corrections de tests (profil poste, logique, anglais)
  • OFFICE DE TOURISME DU GRAND VILLENEUVOIS - Assistante Communication

    VILLENEUVE SUR LOT 2009 - 2010 GESTION DU PERSONNEL
    - Gestion du planning d'une équipe de 9 personnes sur 5 sites.
    - Création de fiches de poste

    COMMUNICATION
    - Organisation et direction de réunions
    - Création d'outils de promotion (documents papiers, site internet).
    - Gestion des impressions (relation imprimeur, graphistes...).
    - Réflexion sur la refonte du site internet, participation à la rédaction du cahier des charges.
    - Communication avec la presse, les élus, les socioprofessionnels et les porteurs de projet..
  • Office de Tourisme du Grand Villeneuvois - En charge de l' Observatoire Economique du Tourisme- Animatrice tourisme

    VILLENEUVE SUR LOT 2007 - 2009 L'objectif était de calculer les retombées économiques du tourisme sur le territoire.
    Il m'a fallut mobiliser les salariés et les acteurs locaux autour de ce projet. J'ai entre autre créé une base de données statistiques permettant de quantifier et qualifier la demande.
    Les résultats obtenus ont permis d'obtenir une augmentation des subventions intercommunales.
  • Office de Tourisme Intercommunal du Villeneuvois - Chargée de mission tourisme

    2005 - 2007 COMPTABILITE
    - Recueil variables de paie et saisie de fiches de paie
    - DUE, relations service URSSAF...
    - Gestion du budget de la structure (75K€)
    - Présentation du budget annuel et négociation du budget prévisionnel.

    FORMATION
    - Organisation de formations pour une équipe de 8 personnes.

    PROMOTION DU TERRITOIRE
    - Création de produits touristiques et d'outils de communication.
    - Conduite de projets

    Travail préliminaire au regroupement de 5 associations loi 1901 en une seule structure intercommunale en EPIC (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial) .

Formations

Réseau

Annuaire des membres :