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Emilie MARCHAND

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
GPEC
Conseil RH
Recrutement
Innovation
Management
Management de projet
Ingenierie Financiere
Pilotage Business Unit

Entreprises

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Directeur Offre de services et innovation

    2016 - maintenant
  • OPCALIA - Directrice

    PARIS 9 2013 - 2016 Opcalia collecte les contributions au titre de la formation professionnelle auprès des entreprises. En contrepartie, ses délégataires régionaux, dont Opcalia Auvergne, financent la formation des salariés à travers différents dispositifs : plan de formation, contrats et périodes de professionnalisation...
    Par ailleurs, sa connaissance des priorités territoriales et des programmes européens, nationaux et régionaux conduit Opcalia à capter des cofinancements pour accompagner le développement des compétences dans les entreprises.
    Ses actions visent, à la fois, à optimiser l’investissement formation des entreprises et à développer la formation auprès du plus grand nombre de salariés.

    Le délégataire régional Opcalia Auvergne offre aux entreprises adhérentes des services et des outils pour les accompagner dans la gestion des ressources humaines et de la formation.
  • OPCALIA - Déléguée Régionale

    PARIS 9 2012 - 2012
  • Auvergne Valorisation - Responsable Ressources Humaines/Chargée de valorisation Sciences Humaines et Sociales

    2009 - 2011 Le mandat:
    sensibilisation des chercheurs à la valorisation,détection d’inventions et de projets innovants, maturation juridique [propriété intellectuelle], économique [étude de marché] et technologique [preuve de concept et prototype] de ces projets, transfert des technologies sous la forme de licensing et/ou de création d’entreprises.
    Mes missions:
    - Accompagner les chercheurs dans la structuration RH de leur projet de création d'entreprise: Team building, formation, mise en réseau (business angels, entrepreneurs, financeurs...). Recherche de porteurs de projet pour transférer une technologie innovante vers une création d'entreprise (profil spécifique scientifique/commercial/manager... Entrepreneur).
    - Détection de projets innovants au sein de laboratoires Sciences Humaines Sociales, maturation technologique et juridique, transfert du savoir/savoir faire vers une création d'entreprise.
  • AFPI CFAI AUVERGNE - Psychologue du travail

    2008 - 2009
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal - Chargée d'enseignement

    Clermont-Ferrand 2008 - 2013 Enseignement en Master 2 de Psychologie Sociale, Ingénierie de la Formation et de l'Insertion Professionnelle.
    L'objectif de ce module est la mise en situation, permettre aux étudiants de réaliser un véritable bilan de compétences.
  • H&C Conseil - Psychologue du Travail

    2007 - 2008

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