Après 6 ans d'expérience dans la diversité. J'ai décidé d'agir en 2014 contre le phénomène de clonage en entreprise et proposer une nouvelle manière de recruter: le recrutement par mises en situation digitale, qui propose une nouvelle expérience candidat, et limite les erreurs de recrutement.
Passionnée de marketing RH, d'intelligence artificielle et sciences cognitives, je suis également responsable du Pôle R&D du LAB RH. Mon ambition: créer des cluster agiles dans la recherche RH, et des passerelles entre les start-up et la recherche cognitive / socio / psychologique en France.
Feel free to contact me :) @emilietortora (twitter) emilie (at)coxibiz.com
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COXIBIZ se développe, je recherche:
- des échanges avec la sphère RH sur la transformation des métiers, et la digitalisation
- des psychologues juniors qui souhaitent travailler sur l'innovation dans l'assessment
- des recruteurs qui veulent changer leur façon de faire: gagner du temps dans le recrutement et travailler sur leur marque employeur de manière récurrente et efficace !
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Mots-clés :
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Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing
Audit social
B to B
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Anglais
Developpement Durable
Growth hacking
Développement web
Copywriting
Community management