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Emilie MOREAU

BLOIS

En résumé

Passionnée par les enjeux liés à la gestion des compétences en entreprise, je m’intéresse également à tous les sujets RH ; j'interviens aujourd'hui plus particulièrement sur les prestations de recrutement et de conseil RH, mon objectif étant de proposer une solution adaptée à chacun des sujets RH qui me sont confiés.

Si vous voulez échanger ==> e.moreau@acrh-cepfi.com

Mes compétences :
Excel
Word
Outlook
Anglais
Powerpoint
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Entretiens professionnels
GPEC
Recrutement cadres
Conseil RH
Accompagnement RH

Entreprises

  • ACRH - Responsable du cabinet / consultante RH

    2016 - maintenant ACRH est un Cabinet de conseil en ressources humaines, basé en région centre, axé sur la proximité, le sur mesure et l'exigence dans l'objectif d'accompagner la performance de l'entreprise et la réussite des individus sous l'angle Rh.

    - Évaluation et assessment
    - Recrutement
    - Gestion des carrières : bilans de compétences, outplacements, reclassements
    - Conseil rh : audits, GPEC

  • Groupe Randstad France - Consultante

    Saint Denis 2014 - 2015 - Gestion commerciale et administrative des comptes clients et prospects, dans le respect des procédures qualité : mise en œuvre d'actions commerciales, visites et mise à jour d'informations commerciales, études de postes et des conditions de travail, développement de la communication en matière de prévention et de sécurité, vérification de la solvabilité des clients et prospects, saisie des contrats et des paies, relances clients.

    - Recrutement du personnel intérimaire et permanent : rédaction des profils de postes, tri et sélection des CV, entretien individuel, accompagnement du client dans sa problématique de recrutement, conseil RH.

    - Fidélisation et développement du personnel intérimaire : animation de l'équipe d'intérimaires (opérations marketing), proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires, sensibilisation à la sécurité, respect de la législation en matière de visites médicales.

  • Carrier - Chargée de missions RH

    Montluel 2012 - 2013 Mes principales missions:

    - Mise en place de la démarche compétences et GPEC (fiches métiers, entretiens individuels annuels, cartographie des métiers, matrice des compétences, animation de la commission "métiers et compétences"...)
    - Formation : participation au recueil des besoins, à l'élaboration du plan de formation, au choix des organismes, à l'organisation des formations et à leur suivi (évaluation par les salariés, suivi des dépenses...)
    - Missions ponctuelles: participation aux réunions de CE mensuel, courriers de réponses aux candidats, participation à l'élaboration du journal interne,

  • Robert Walters France - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2012 Avril à Juillet 2012

    Missions principales :

    - Publication des annonces
    - Mise à jour de la base de données
    - Recherche de candidats
    - Préqualifications téléphoniques
    - Accueil physique des candidats
    - Participation aux entretiens de recrutement
    - Recrutement des stagiaires en recrutement (du sourcing à la sélection des candidats)

  • CAIRE Industrie - Stagiaire RH

    Vendôme 2011 - 2011 - Mise à jour de l'affichage légal obligatoire
    - Organisation de l'élection des délégués du personnel
    - Création du livre d'accueil
    - Révision du règlement intérieur

Formations

  • IAE

    Tours 2012 - 2013 M2 en apprentissage d'un an : CARRIER Refrigeration Operations France

  • IAE TOURS

    Tours 2011 - 2012

  • IAE TOURS

    Tours 2010 - 2011 Licence Sciences de Gestion

  • Université Tours Francois Rabelais (Tours)

    Tours 2008 - 2010

Réseau

Annuaire des membres :