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Emilie PERENNOU

COUTANCES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft Excel

Entreprises

  • ADCMPP CAMSP DE LA MANCHE - Assistante Ressources Humaines

    2015 - maintenant Gestion de la paie, gestion administration du personnel
  • CER FRANCE - Assistante Paie

    Paris 2014 - 2015 Réalisation des bulletins de paie, réalisation des DADS, déclaration des taxes d’apprentissage, déclarations trimestrielles.
  • AEXO DUPONT - Stagiaire Gestionnaire de Paie

    2014 - 2014 Réalisation des bulletins de paie, sortie des charges sociales, confection des documents de fin de contrat.
  • SOLECO - Assistante Gestion des Heures

    2013 - 2014 Gestion des temps et des absences, vérification des contrats de travail et contrôle de la facturation intérim.
  • AGRIAL - Assistante Ressources Humaines

    Caen 2013 - 2013 Gestion des dossiers du personnel (Saisonniers, CDI, CDD), gestion des contrats intérim, gestion des temps et des absences, mise en œuvre des actions de formation, suivi du planning de congés payés du personnel, contrôle des éléments et bulletins de paie.
  • STELMI - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Vérification des contrats de travail intérimaires, contrôle de la facturation, réalisation du bilan social 2012.
  • GROUPE CRIT - Assistante en Recrutement

    Saint-Ouen 2010 - 2012 Inscription des candidats, gérance des commandes clients, mise à jour des dossiers clients et intérimaires, rédaction de contrats de travail, placement des intérimaires en poste, envoi des relevés d'heures, dépositions des offres d'emploi, gestion de la messagerie électronique, accueil téléphonique et physique.
  • Fromagerie PERREAULT - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 Déclarations des accidents du travail, mise à jour de l'organigramme.
  • PROTECT'HOMS - Assistante Administrative

    CHATEAU GONTIER 2009 - 2009 Devis, rédaction et diffusion de documents écrits, réalisation d'un catalogue.
  • GROUPE ACTUAL - Stagiaire Ressources Humaines

    Laval 2009 - 2010 Organisation et élaboration des dossiers individuels du personnel, suivi des formalités d’embauche, préparation des éléments de la paie, planification des congés, rédaction de contrats de travail, gestion de la messagerie électronique, suivi des contrats d’assurance GAN, rédaction et diffusion de documents écrits, création des livrets d’accueil, gestion des appels entrants, classement et archivage de dossiers.

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