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Emilie PHELIPOT

Lezennes

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Bordeaux
Résultat de la municipale en Gironde

En résumé

Mes compétences :
Reclassement
Recrutement
Communication interne
Gestion de projet
Animation d'ateliers
Gestion des compétences

Entreprises

  • Leroy Merlin - Chargée des Ressources Humaines

    Lezennes 2017 - maintenant Direction Régionale du Sud-Ouest :

    - Talent Recruiter : en charge du recrutement des cadres de la région (14 magasins), membres des Comités de Direction (5 filières : Commerce, Contrôle de Gestion, Logistique, Services Clients, Ressources Humaines)
    - Ambassadrice sur les forums emploi et au sein des écoles de la région
    - Développement de la marque employeur 2.0
    - Revue GPRH magasins
    - Gestion de projets RH
    - Développement et homogénéisation des pratiques RH France

  • Groupe Pomona - Chargée de Recrutement et des Relations Ecoles

    ANTONY 2014 - 2017 Région Sud-Ouest :

    - En charge du recrutement pour deux succursales du Groupe Pomona :
    *PassionFroid Sud-ouest (produits frais laitiers, carnés et produits surgelés) - 18 départements
    *TerreAzur Aquitaine-Limousin (fruits & légumes et produits de la mer frais) - 5 départements
    - Représentante et relai du groupe Pomona sur les forums emploi, salons et au sein des écoles partenaires de la région
    - Création d'un outil RH ergonomique et fonctionnel à disposition des managers
    - Mise en place de process RH inexistants sur différents sujets : recrutement, intégration
    - Gestion de projets RH sur le recrutement en partenariat avec les acteurs de l'emploi et les centres de formation de la région
    - Communication RH (réseaux sociaux, radio, newsletter, interventions...)

  • POMONA PASSION FROID OUEST - Chargée de Développement RH

    Carquefou 2014 - 2014 - Mise en place du contrat de génération dans la région Aquitaine
    - Gestion du recrutement, de l'intégration et suivi des salariés
    - Entretiens de suivi et de départ
    - Participation à des forum, salons pour l'emploi
    - Réalisation d'un plan de formation
    - Gestion des compétences
    - Analyse, diagnostic des problématiques RH rencontrées sur les différents postes
    - Homogénéisation des pratiques RH inter branches (création d'une CVthèque partagée)
    - Reclassement interne et externe
    - Communication interne, revue trimestrielle de l'entreprise régionale et nationale
    - Animations de groupes de travail pour l'amélioration des conditions de travail (entrepôt, transport, télévente)
    - Création d'outils RH pour le recrutement et la formation des salariés à leur poste

  • Manpower - Chargée de Recrutement Aéronautique-Nautisme-Ingénierie

    Nanterre cedex 2013 - 2014 - Rédaction et passage d'annonces sur les principaux sites de recrutement internet
    - Tri de CV, présélection de candidats
    - Conduite d'entretiens téléphoniques
    - Rédaction d'une fiche de qualification téléphonique pour chaque candidat pré sélectionné
    - Convocation des candidats retenus à des sessions de recrutement
    - Entretiens de recrutement avant présentation au client
    - Prises de référence obligatoire
    - Mise à jour de la base de données candidats interne du client et tenue de reportings
    - Gestion des visites médicales

  • RIGHT MANAGEMENT - Chargée des Relations Entreprises

    PARIS LA DEFENSE 2013 - 2013 - Aide aix candidats dans la définition de leur projet et la gestion de leur campagne.
    - Organisation de la stratégie de collecte de postes en fonction des projets professionnels des candidats et collecte des postes par téléphone ou par visite aux entreprises
    - Identification des besoins en recrutement des entreprises ciblées.
    - Réalisation d'études de bassins d'emplois sur la Région Rhône Alpes.
    - Promotion des dispositifs de reclassement auprès des partenaires de l'emploi (fédérations professionnelles, associations...).
    - Participation aux ateliers, simulation d'entretiens de recrutement
    - Reclassement interne / externe
    - Gestion du projet de Plan de Départ Volontaire pour SFR pour la région Sud-ouest (Bordeaux et Toulouse affectées)

  • Groupe BDL - Accounts Manager

    DURY 2012 - 2012 Stage anglophone de fin d'étude sur Londres.

  • KSP France - Chargée de Recrutement

    2011 - 2011 - Gestion du recrutement d'hôtesses et d'agent de sécurité pour la période estivale de la Charente-Maritime
    - Anticipation des besoins pour les évènements régionaux et nationaux
    - Gestion et parution des annonces sur les jobboards et partenaires
    - Tri des CV, pré qualifications téléphoniques
    - Organisation de sessions de recrutement
    - Gestion administrative (contrat, relevés d'heures)
    - Présentation et formation sur le terrain des hôtesses et agents
    - Gestion de la relation commerciale avec les partenaires
    - Gestion de l'organisation logistique

  • Bénéteau - Hôtesse évènementiel

    St Gilles Croix de Vie 2011 - 2013 De manière exceptionnelle, chaque année, hôtesse d'accueil, VIP, vestiaire, commerciale pour Bénéteau sur le salon du Grand Pavois à La Rochelle et autre.

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Assistante

    Puteaux 2007 - 2007

Formations

Réseau

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