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Carine DELAMARE

BORDEAUX

En résumé

Arrivée début 2006 chez Right Management (Bordeaux) comme consultante en RH, j'effectue des missions variées sur les différents pôles d'activité du cabinet:

- Conseil en management des RH: conception et animation de séminaires de cohésion d'équipe, accompagnement au changement, développement managérial, assessment, audits de process rh et d'organisation, coaching linguistique.

- Accompagnement à la transition de carrière: reclassement, outplacements, bilans de compétences, accompagnement de conjoint dans la mobilité.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement au changement
Bilan de compétences
Organisation
GPEC
Team building
Management
Accompagnement
Coaching
Formation

Entreprises

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES

    2012 - maintenant Talent management:
    - Accompagnement managérial collectif (conception et animation de séminaires de cohésion d'équipe, d'accompagnement au changement, de développement du leadership - 360°C)
    - Accompagnement managérial individuel
    - Assessment (dans le cadre de recrutements externes - aide à la décision; parcours de développement; mobilité interne ...)
    - Audit d'organisation et/ou de process RH
    - Conception et déploiement d'outils RH

    Career Management:
    - Bilans de compétences
    - Outplacement
    - Accompagnement des salariés en PSE (espace information conseil / informations IRP / départs volontaires et contraints / antenne emploi, congé de reclassement / entretiens individuels, animation d'ateliers collectifs sur les TRE, montage de dossiers de demande de formation et création/reprise d'entreprise)
    - Accompagnement des conjoints
  • TECHNIP - SUPPORT ADMINISTRATION DES CONTRATS

    Paris 2011 - 2012 - Apporter un support quotidien à 4 administrateurs de contrats en charge des contrats d’échafaudages, de grues et levages lourds, de la construction des tanks et des convoyeurs.
    - Assurer les tâches administratives et réaliser les formalités logistiques.
    - Assumer le rôle d’interprète sur le chantier lorsque nécessaire (ex: formation de 4 sous-traitants à la maintenance des ascenseurs industriels).
    - Participer aux réunions hebdomadaires chez les sous-traitants anglophones et rédiger les comptes rendus en anglais.
    - Vérifier et valider les chiffres et la progression du paiement mensuel des sous-traitants.
    - Assurer le remplacement de l’assistante du directeur de la construction ainsi que du coordinateur des rapports des grues et des échafaudages.
  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Consultante RH

    2006 - 2011 Talent management:
    - Accompagnement managérial collectif (conception et animation de séminaires de cohésion d'équipe, d'accompagnement au changement, de développement du leadership - 360°C)
    - Accompagnement managérial individuel
    - Assessment (dans le cadre de recrutements externes - aide à la décision; parcours de développement; mobilité interne ...)
    - Audit d'organisation et/ou de process RH
    - Conception et déploiement d'outils RH

    Career Management:
    - Bilans de compétences
    - Outplacement
    - Accompagnement des salariés en PSE (espace information conseil / informations IRP / départs volontaires et contraints / antenne emploi, congé de reclassement / entretiens individuels, animation d'ateliers collectifs sur les TRE, montage de dossiers de demande de formation et création/reprise d'entreprise)
    - Accompagnement des conjoints
  • TOTAL SA - Assistante support métier, gestion du personnel

    COURBEVOIE 2005 - 2005 - Elaboration d'outils pour la formation
    - Organisation du séminaire métier "superviseurs de travaux"
    - Suivi des affectations
    - Traitement des entretiens annuels
  • TRADIFOOD AB (Suède) - Chargée du pôle logistique

    2004 - 2004 Après 6 mois de formation à l'université de Södertorns Högskola, j'ai intégré la société Tradifood AB (Stockholm), spécialisée dans l'importation de produits agro-alimentaires.

    - Organisation de transports à l’importation
    - Suivi des transports, des produits, du stockage, des documents légaux et de l'état des paiements: relations client-fournisseur-transporteur
    - Elaboration de fiches-produits
    - Relation clientèle
    - Analyse de la concurrence et du marché
    - Démarchage de nouveaux clients
  • DDH Conseil - Assistante chef de publicité

    2002 - 2002 - Lancement et suivi d'éléments de campagnes publicitaires
    - Suivi de la chaîne de graphique et collaboration avec le chef de production
    - Elaboration de devis
    - Cartographie des espaces publicitaires disponibles
    - Relation clintèle

Formations

  • Université Marne La Vallee (Marne La Vallee)

    Marne La Vallee 2005 - 2006 Master 2 RH Management par les compétences et organisations
  • Ecole De Commerce Européenne (Bordeaux)

    Bordeaux 2001 - 2005 Marketing

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