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Emilie REDONDO

Valence

En résumé

Ne pas faire à votre place. Mais vous aider à mieux faire. C’est ainsi qu’il est possible de synthétiser l’approche de Lévavi. Elle vous laissera la main sur les décisions mais sera présente pour vous aider à les prendre. Vous souhaitez recruter des collaborateurs ? Lévavi vous aidera dans la juste évaluation des candidats, de leur potentiel, de leurs attentes et de l’apport qu’ils peuvent représenter pour votre entreprise. Vous êtes confrontés à des difficultés managériales, des évolutions importantes à mener ? Elle vous proposera de changer de point de vue pour analyser les problématiques, de vous appuyer par exemple sur une approche bienveillante et efficace. À l’expérience solide des différents métiers qu’elle a exercé jusqu’ici, du commercial au conseil en RH, Lévavi adjoint une capacité d’analyses rapide et pertinente des enjeux. Bref une capacité à voir clair quand pourtant rien n’est lumineux.

Mes compétences :
Commerciale
Management
Performance
Formation aux techniques de vente
Communication
Décoration
Réseaux sociaux
Ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Communicative
Conseil en Management
LSP Lego Serious Play

Entreprises

  • Lévavi - CEO & Founder

    Valence 2016 - maintenant Si l’on dit que gouverner c’est anticiper, diriger des femmes et des hommes est une entreprise complexe qui requiert de la subtilité. Et tout autant de fermeté. Il faut pouvoir poser les bons diagnostics, prendre les mesures adéquates, ménager le court terme sans mettre en péril le long terme. C’est probablement là l’exercice le plus difficile, et souvent solitaire, du dirigeant d’entreprise. Levavi ® est en mesure de vous accompagner dans la compréhension de ces problématiques.
    http://www.viadeo.com/fr/company/levavi-R
  • Alphéa Conseil - Directrice de l'agence de Valence

    Orléans - Agen - Valence - Paris 2015 - 2016 Cabinet de recrutement et de conseil en entreprise, nous développons notre activité et nos prestations de services sur 3 secteurs d'activité :

    * La distribution et le retail,
    * L'industrie et métiers technique (Ingénierie)
    * L'Agroalimentaire

    Réseau implanté nationalement, nos consultants ont tous été opérationnels au sein d'entreprises nationales leader dans leurs secteurs d'activités. Fort de ces années d'expériences, nous poursuivons notre développement et nous recrutons des responsables d'agence pour nos agences de Paris, l'Est et la région PACA.

    Membre du groupe ANDRH 26/07, nous accompagnons les fonctions RH et DRH sur leurs problématiques de recrutement, sourcing et utilisations des réseaux comme outil de recrutement.

    Vous trouverez ci-joint mes coordonnées, afin de nous mettre en relation si vous souhaitez nous solliciter pour l'un de vos recrutements ou simplement nous transmettre votre candidature.

    Emilie Rollet
    Consultante Cabinet Alphéa Conseil
    Tel : +33603365259
  • CUISINE GUSTO - RESPONSABLE COMMERCIALE

    2013 - 2015 Développement commercial d'un point de vente
    Fidélisation d'une relation client
    Recrutement / Formation / Animation d'une équipe de concepteurs-vendeurs au sein d'un magasin de cuisine.
    Négociation et relation avec les fournisseurs
  • SCHMIDT - CONCEPTEUR VENDEUR

    Lièpvre 2009 - 2013 Accueil des clients
    Ecoute et analyse des besoins et envies
    Créer et faire vivre un portefeuille de clients
    Analyse du financement d’un projet
    Accompagnement d’un dossier jusqu’à l’aboutissement
    Maitrise d’œuvre d’un projet d’aménagement d’intérieur
    Négociation de la vente
    Suivit administratif (mailing, bilan client, outils informatique)
    Conception informatique aménagement cuisine, salle de bain, dressing.
  • Laforêt Immobilier - NEGOCIATRICE IMMOBILIER

    PARIS 2008 - 2008
  • La Comedia CAFE PIVARD - CONSEILLERE DE VENTE

    2005 - 2007

Formations

  • Ecole Centrale Paris And Supélec

    Chatenay Malabry 2016 - 2016 CERTIFICATION IN FACILITATING THE LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD

    Devant l’intensification de la concurrence internationale et la complexité des environnements, l’entreprise a besoin de catalyseurs de changement pour faire face aux nouveaux défis. S’adapter aux exigences sans cesse renouvelées de performance et de compétitivité, implique de mobiliser l’ensemble des personnes dans la construction et l’animation d’une entreprise nouvelle. L’entreprise en métamorph
  • Lycée Camille Vernet

    Valence 1999 - 2002 BAC LITTERAIRE MUSIQUE