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Emilie ROLLOT

PARIS

En résumé

Développement des RH/ RH opérationnel/ Formation
Secteur: commerce/retail
à la recherche d'un emploi
Compétences:
Expérience Opérationnelle
Recrutement
Formation
Management
Droit Social
Profil:
Aisance Relationnelle et Pédagogie
Rigueur et Organisation
Esprit d’Analyse et de Synthèse
Réactivité et Flexibilité
Ténacité et Sens des Responsabilités




Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Management, Formation, Animation, Recrutement, Mer

Entreprises

  • Bréal, Groupe Beaumanoir - Formatrice

    2011 - 2014 Détecter et recenser les besoins en matière de formation interne
    Participer activement aux instances (réunions, brainstormings)
    Élaborer et concevoir les supports pédagogiques (Services Client, Techniques de Vente, Technicité Produits, Procédures de Caisse, Merchandising, Management, etc.)
    Faire évoluer les méthodes et les outils de gestion (Plaquettes, Mémos, Intranet, Fiches, Quizz)
    Assurer l’organisation et le suivi des sessions de formation
    Garantir le cadre légal (contrats, plannings, mobilités)
    Optimiser et suivre le budget/ Animer les actions de formation
    Garantir la transmission des valeurs et des procédures
    Accompagner les prises de fonction et le déploiement des formations spécifiques
    Relayer les compte rendus et les reportings
    Implanter et superviser l’ouverture des nouveaux points de vente et des concepts refresh
    Missions Spécifiques en Mobilité Ponctuelle (France et Europe)
  • Bréal, Groupe Beaumanoir - Responsable Magasin

    2010 - 2014 Recruter et intégrer les collaborateurs/
    Manager et coacher la force de vente
    Construire un esprit d’équipe et favoriser un bon climat social
    Anticiper les sources de tension et gérer les conflits
    Garantir le cadre légal (contrats, avenants, plannings, médecine du travail, avertissements, licenciement)
    Veiller à l’application des politiques groupe
    Transmettre les comptes rendus des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT)/ Répondre des encaissements et des dépenses
    Assurer la sécurité des biens et des personnes
    Accompagner le développement des compétences et des carrières (entretien d’évaluation)
    Superviser la gestion sociale (absentéisme, productivité, turnover)
    Garantir l’image de marque et les procédures commerciales
    Développer le CA et les indicateurs de performance (TT, IV, PM)
    Analyser les ratios commerciaux (Delta CA/Freq, Productivité, DI ...)
    Assurer les reportings réguliers à la direction commerciale
    Déterminer et piloter les plans d’actions (Zoning, Suivi d’Activité etc..)
    Garantir le visuel merchandising
    Gérer les flux de marchandises (Livraisons, Retours de Collection, Inventaires)
    Mettre en place et animer les opérations commerciales
    Conseiller, satisfaire et fidéliser la Clientèle (CRM)

    > Prix 2011 : Meilleure Réalisation Commerciale de l’année


  • Princesse Tam Tam - 1ère Vendeuse

    Paris 2008 - 2010 Garantir le visuel merchandising (préconisations magasin et vitrines)
    Former et accompagner les Stagiaires et les CDD
    Remplacer la Responsable en son absence : gérer le suivi d’activités et déterminer les plans d'actions
    Mettre en place et animer les opérations commerciales/soldes
    Conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle (Lingerie/Homewear)
    Gérer les flux de marchandises (Livraisons, Retours de Collections, Inventaires)
  • Adecco Tertiaire (Téléservices, Vente, Commerce, Marketing, Evènementiel), - Assitante Recrutement (Vente, Commerce, Téléservice, Marketing, Evènementiel)

    2007 - 2008 Accueillir, inscrire et déterminer les attentes des intérimaires
    Identifier les besoins des clients
    Concevoir et rédiger les annonces de recrutement (Sourcing)
    Organiser et conduire des sessions de recrutement: Entretien Individuel, Collectif et/ou Téléphonique
    Organiser les missions évènementielles
    Déléguer les intérimaires
    Gérer les instances administratives : DPAE, Contrats de Travail, Arrêts Maladies, etc.
    Briefer et débriefer: fiche de poste et bilan de mission Clients et Intérimaires
    Garantir la communication CE (Agence et Intérimaires)
    Gérer les appels, le courrier et les agendas : Recruteurs, Commerciaux/Directeur d’Agence


  • Uyar primeurs - Job Etudiant (week-end et vacances scolaires)

    2003 - 2007 Vendeuse Primeur au marché couvert
    Installation et rangement du stand

Formations

  • LANGAGE Forum

    Courbevoie 2015 - 2015 TOEIC: 855 Upper Intermediate Level (CEFR : C1)

    200 heures de cours en groupe (20h/sem): Anglais usuel et professionnel
    - Consolider la prononciation, l'intonation et les connaissances grammaticales
    - Améliorer les communications écrites et orales
    - Acquérir les compétences linguistiques professionnelles
    - Préparer l'examen du TOEIC
  • ICN Business School

    Nancy 2006 - 2008 Master Ressources Humaines
  • ICN Business School

    Nancy 2003 - 2006 Licence Technique et Communication Commerciale

    « Stage terrain » MAISONS DU MONDE (Septembre à Décembre 2005/ 4mois)
    Mission : Responsable du Rayon Evènementiel: Halloween/Noël
    « Stage découverte » NATALYS (Juin à Août 2004/ 2mois)
    Mission : Mise en place d’un service CE (liste de cadeaux de naissance)
    Présidente Association (2006): Organisation du Concours de Vente annuel de l’école.

Réseau

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