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émilie SAUNIER

Lyon

En résumé

Consultante indépendante associée au cabinet AXELYO, j'interviens sur des missions de recrutement et d'évaluation sur des profils de cadres, dirigeants et experts dans tout type d'environnement et secteur. Pour plus de renseignements, je vous invite à consulter la page suivante : http://www.axelyo.com/fr/consultant-recrutement-cadre-dirigeant-lyon-paris/cabinet-recrutement-lyon-paris/

Mes compétences :
Approche directe
Recrutement
Psychologie
Conseil
Développement RH
Management
Ressources humaines
Coaching

Entreprises

  • axelyo - Consultante en recrutement - Psychologue du Travail

    Lyon 2016 - maintenant



  • EAGLE CONSEIL - Chargée de Recrutement - Chasse de Tête

    Paris 2008 - 2016 Psychologue du travail de formation, j’ai intégré EAGLE Conseil début 2008 en tant que Chargée de Recrutement puis Consultante.
  • SOBECA - Groupe FIRALP - Chargée de missions RH et Formation

    Lachassagne 2007 - 2007 Mise en place d'une démarche compétence et création d'outils de dévéloppement RH

    - Entretiens professionnels OETAM:
    procédures de réalisation, élaboration des supports et grilles d’entretiens, déclinaison opérationnelle auprès des responsables et salariés, accompagnement au changement.

    - Evaluation des formations:
    Système et outils de mesure d'efficacité, exploitation des résultats, dispositif de restitution, recensement des pistes d’actions correctives.
  • APEC - Consultante junior

    Paris 2006 - 2006 - Accompagnement professionnel de cadres et jeunes diplômés
    - Ateliers sur les divers outils et techniques de recherche d'emploi
    - Participation à la préparation d'une rencontre recrutement
  • Résidence Part-Dieu Mazenod - Groupe OMERIS - Chargée d'études

    2005 - 2005 Etudes sur les personnels soignants en institution gériatrique:

    - Entretiens cliniques individuels
    - Mise en place et animation d'un groupe de réflexion et de discussion avec les personnels soignants sur les thèmes suivants: conditions de travail, satisfaction et organisation au travail.
  • Pizza Hut - Groupe YUM! BRAND - Assistant-Manager

    2001 - 2006 GESTION DE CENTRE DE PROFIT

    - Gestion RH :
    management d'équipes (20/25 pers),recrutement, entretiens annuels d'appréciation, suivi des parcours, Animation et audits des formations.

    - Administration du personnel :
    plannings, paies, contrats, procédures disciplinaires,...

    - Gestion Commerciale :
    suivi du compte d'exploitation, optimisation des profits, suivi des relations fournisseurs/prestataires et clientèle.

Formations