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Emilienne Patricia NJANJI

DOUALA

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • CAMES - Assistante ressources humaines

    2016 - maintenant Recrutement, formation, gestion des emplois et compétences élaboration bilan social et tableau de bord, mise à jour des dossiers du personnel et des candidatures, élaboration des fiches de poste et contrats d'objectifs des employés

  • Ressources Humaines SEPBC Bolloré Africa Logistics - Stagiaire

    2013 - 2014 Supervision des évaluations annuelles du personnel : Traitement et saisie des fiches d'évaluations, analyse des besoins en formation
    Supervision des élections des délégués du personnel et élaboration du rapport
    Reporting mensuel bilan social et tableau de bord ,

  • Ressources Humaines - Stagiaire

    2012 - 2013 : Stagiaire Ressources Humaines à SEPBC Bolloré Africa Logistics
    Recrutement du personnel : Appel à candidature, conduite des entretiens d'embauche élaboration des rapports de recrutement
    Evaluation annuelle du personnel : Assistance lors des entretiens d'évaluation, Evaluations annuelles ressortant les objectifs à venir et les besoins en formation, remises des fiches de présence et des supports de formations.
    Elaboration des fiches de postes et fixations des objectifs annuels du personnel
    Reporting Bilan Social et Tableau de Bord Social mensuel
    Projet :
    Elaboration du bilan de compétence du personnel
    Elaboration d'un tableau récapitulatif des notifications catégorielles et des réclamations du personnel
    Remise à jour des dossiers individuels du personnel
    Plan de Succession du personnel des départs en congés annuels

  • ASCENA - Stagiaire

    2012 - 2012 Bureau Unité Personnel
    Gestion administrative du personnel (congés annuels, études de dossiers des agents suites aux avancements et reclassements)
    Accueil et orientation des stagiaires
    Enregistrement et transmission du courrier dans les différents services
    Bureau Solde
    Saisie et calcul des allocations congés annuels des agents
    Saisie des commissions des prêts scolaires, prêts ordinaires (24 mois), prêts d'équipements
    Saisie des heures de permanences, heures supplémentaires

  • Bolloré Africa Logistics - Stagiaire

    Puteaux Cedex 2009 - 2010 Elaboration du bilan social : saisie des données sur l'absentéisme du personnel
    Collecte des besoins en formation du personnel à travers les fiches d'évaluation

  • CAMI TOYOTA - Stagiaire

    2009 - 2009 Traitement et classement des dossiers administratifs
    Mise à jour CV thèques (demande d'emploi et stage) et transmission par nature du besoin
    Traitement des heures supplémentaires du personnel ,

  • ASECNA - Stagiaire

    PARIS 2008 - 2008 Bureau de recrutement
    Réception, traitement et transmission des dossiers de candidatures au chef service
    Enregistrement et dispaching du courrier dans les services
    Bureau développement et gestion des carrières
    Thème mémoire : Contribution pour la mise en place d'une gestion des carrières dans une multinationale Cas de l'ASECNA Sénégal ,

  • CSC Senegal - Stagiaire

    2007 - 2007 Comptabilité
    Saisie des pièces comptables ,

  • SAGA Senegal - Stagiaire

    2006 - 2006 Evaluation du personnel : transmission des fiches aux différents services, collecte et analyse des fiches d'évaluation.
    Collecte des demandes de formation du personnel : collecte et analyse des demandes de formation
    Projet : élaboration des fiches d'évaluation du personnel

  • SAGA Senegal - Stagiaire

    2005 - 2005 Saisie des pièces comptables clients
    Saisie des pièces comptables fournisseurs
    IV- VIE ASSOCIATIVE
    Membres des différentes associations
    V- ATOUTS LINGUISTIQUES ,

Formations

  • Institut De Formation En Administration Et Création D'Entreprise IFACE (Dakar)

    Dakar 2007 - 2008 Master II professionnel

    en Administration et Création d'Entreprise (IFACE) à l'Université Cheick Anta Diop
    Thème Contribution pour la mise en place d'une gestion des carrières au sein d'une multinationale cas de l'ASECNA Sénégal

  • Institut De Formation En Administration Et Création D'Entreprise IFACE (Dakar)

    Dakar 2006 - 2007 Licence professionnelle

    en Administration et Création d'Entreprise (IFACE) à l'Université Cheick Anta Diop
    Thème : Elaboration d'un système d'évaluation du personnel. Cas de la SAGA Sénégal.

  • Itecom (Dakar)

    Dakar 2004 - 2005 Brevet de Technicien Supérieur

    Thème : La gestion Comptable des clients cas de la SAGA

  • Institut Technique De Commerce (Daker)

    Daker 2003 - 2004 Baccalaureate Degree

    III/EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ,

Réseau

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