Emma DANGER

En résumé

Entreprises

• GROUPE AGON - Responsable paie puis Responsable du service paie

  2011 - maintenant : Responsable paie puis Responsable du service paie à partir de juillet 2014 - GROUPE AGON Grand Quevilly - Holding Groupe les Matines - Résidences de maisons de retraite :
  * Management d'une technicienne de paie et d'une assistante RH/paie ;
  * Etablissements des bulletins de paie au sein du service (850-900 fiches de paie par mois) pour l'ensemble du groupe ;
  * Application des conventions collectives et du droit du travail en vigueur, Conseil auprès des directeurs ;
  * Gestion courante de la paie : DPAE, attestations de salaires, affiliation, documents de fin de contrat, notes de service,... ;
  * Virement de salaires, saisies arrêts, acomptes,... ;
  * Déclarations des charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles, N4DS et DSN. ;
  * Contact avec les organismes extérieurs : URSSAF, Impôts, Médecine du travail, Pôle emploi, Conseil Général,... ;
  * Elaboration des comptes d'emploi, budgets et tableaux de bord pour la partie sociale ;
  * Préparation des éléments de paie dans le cadre de la clôture des bilans et arrêtés de comptes semestriels : provisions des congés payés, des indemnités de fin de contrat, des subventions, engagements retraite,... ;
  * Développement des logiciels de paie et de plannings et formation des personnes utilisatrices. Mise en place de procédures.

• Transrégion Services - Responsable du service paie

  2008 - 2011 Responsable du service paie - Fédération Nationale des Transports Routiers
  * Management d'une équipe de trois personnes dont un contrat de professionnalisation au sein d'un syndicat patronal ;
  * Etablissement des bulletins de paie (100-150 fiches de paie par mois) dans le respect de la convention collective des transports routiers de marchandises ;
  * Audit social ;
  * Lecture des disques chronotachygraphes numériques et des cartes conducteur et entreprise ;
  * Formation en interne et en externe sur la gestion de la paie ;
  * Etablissement des contrats de travail et courriers divers : lettre d'embauche, de sanction,... ;
  * Conseil en procédure disciplinaire ;
  * Mise en place de procédure des élections des représentants du personnel.

• FIBA - Technicienne de paie

  Schiltigheim 2007 - 2008 Technicienne de paie - Cabinet d'expertise comptable FIBA Schiltigheim
  * Etablissement des bulletins de paie (200-250 fiches de paie par mois) en respectant les conventions collectives en vigueur ;
  * Gestion de multiples conventions : Hôtel Café Restaurant, métallurgie, pressing, bâtiment,...

• Alsace Service Transport - Technicienne de paie

  2002 - 2007 * Etablissement des bulletins de paie (100-150 fiches de paie) dans le respect de la convention collective des transports routiers de marchandises, de voyageurs et ambulanciers.

Formations

• Lycée Gustave Flaubert De Rouen

  Rouen 2000 - 2002 DECF
  
  DECF Diplôme d'études comptables et financières

• Lycée Gustave Flaubert De Rouen

  Rouen 1999 - 2000 DPECF
  
  DPECF Diplôme préparatoire aux études comptables et

• Lycée Porte Océane Le Havre

  Le Havre 1998 - 1999 Baccalauréat STT Comptabilité
  
  INFORMATIQUE
  Maitrise des outils Microsoft
  Aisance de navigation sur Internet Explorer
  Logiciels de paie : BANCO, SAGE COALA, logiciels PROGOR-BERGER LEVRAULT

Réseau

• Anne HUET

• Anthony GIARDELLA

• Drouet EMMANUELLE

• Magalie REBISCHUNG