Mes compétences :
Audit
Tableaux de bord
Charges sociales
Développement logiciel
Paie
Management
Entreprises
GROUPE AGON
- Responsable paie puis Responsable du service paie
2011 - maintenant: Responsable paie puis Responsable du service paie à partir de juillet 2014 - GROUPE AGON Grand Quevilly - Holding Groupe les Matines - Résidences de maisons de retraite :
* Management d'une technicienne de paie et d'une assistante RH/paie ;
* Etablissements des bulletins de paie au sein du service (850-900 fiches de paie par mois) pour l'ensemble du groupe ;
* Application des conventions collectives et du droit du travail en vigueur, Conseil auprès des directeurs ;
* Gestion courante de la paie : DPAE, attestations de salaires, affiliation, documents de fin de contrat, notes de service,... ;
* Virement de salaires, saisies arrêts, acomptes,... ;
* Déclarations des charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles, N4DS et DSN. ;
* Contact avec les organismes extérieurs : URSSAF, Impôts, Médecine du travail, Pôle emploi, Conseil Général,... ;
* Elaboration des comptes d'emploi, budgets et tableaux de bord pour la partie sociale ;
* Préparation des éléments de paie dans le cadre de la clôture des bilans et arrêtés de comptes semestriels : provisions des congés payés, des indemnités de fin de contrat, des subventions, engagements retraite,... ;
* Développement des logiciels de paie et de plannings et formation des personnes utilisatrices. Mise en place de procédures.
Transrégion Services
- Responsable du service paie
2008 - 2011Responsable du service paie - Fédération Nationale des Transports Routiers
* Management d'une équipe de trois personnes dont un contrat de professionnalisation au sein d'un syndicat patronal ;
* Etablissement des bulletins de paie (100-150 fiches de paie par mois) dans le respect de la convention collective des transports routiers de marchandises ;
* Audit social ;
* Lecture des disques chronotachygraphes numériques et des cartes conducteur et entreprise ;
* Formation en interne et en externe sur la gestion de la paie ;
* Etablissement des contrats de travail et courriers divers : lettre d'embauche, de sanction,... ;
* Conseil en procédure disciplinaire ;
* Mise en place de procédure des élections des représentants du personnel.
FIBA
- Technicienne de paie
Schiltigheim2007 - 2008Technicienne de paie - Cabinet d'expertise comptable FIBA Schiltigheim
* Etablissement des bulletins de paie (200-250 fiches de paie par mois) en respectant les conventions collectives en vigueur ;
* Gestion de multiples conventions : Hôtel Café Restaurant, métallurgie, pressing, bâtiment,...
Alsace Service Transport
- Technicienne de paie
2002 - 2007* Etablissement des bulletins de paie (100-150 fiches de paie) dans le respect de la convention collective des transports routiers de marchandises, de voyageurs et ambulanciers.
INFORMATIQUE
Maitrise des outils Microsoft
Aisance de navigation sur Internet Explorer
Logiciels de paie : BANCO, SAGE COALA, logiciels PROGOR-BERGER LEVRAULT
