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Emma DE TORRES WOIGT

Grenoble

En résumé

Diplômée d'un Master Manager des Ressources Humaines, j'ai pu acquérir grâce à mes trois années d'alternance une expérience professionnelle significative en tant qu'assistante Ressources Humaines.
J'ai pour ambition d'occuper un poste de Chargée de Mission Ressources Humaines.

Mes compétences :
Administration du Personnel
Veille juridique
Communication
Recrutement
Gestion des contrats
Microsoft Office

Entreprises

  • Spartoo - Assistante Ressources Humaines

    Grenoble 2015 - maintenant
  • Association ADIAF-SAVARAHM - Assistante ressources humaines

    2015 - 2015 Aspect administratif avec le traitement des absences (arrêts maladie, congés...) et le suivi des remboursements de formations.
    Aspect développement Ressources Humaines avec la création d'un manuel qualité Ressources Humaines avec des procédures et documents types.
    Organisations des élections professionnelles.
  • Medicoop 66 - Chargée de recrutement

    2014 - 2014
  • Association Joseph Sauvy - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2014 CDD – Association Joseph SAUVY ( 3 conventions collectives, environ 1000 salariés) - Perpignan
    Gestion quotidienne des candidatures spontanées, suivi de dossiers litigieux, saisie de CDD sur le logiciel AlfaGRH, paye, DOETH, classement et archivage, réception des appels, gestion quotidienne des notes de services, organisation de commission de recrutement, gestion quotidienne de la badgeuse (traitement des anomalies, synthèse des évènements salariés, gestion des temps), suivi des dossiers d’inaptitude, suivi des dossiers de ruptures conventionnelles, appui aux directeurs d’établissements, reporting RH, déclaration annuelle des cotisations formations.
  • Association Joseph Sauvy - Assictante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Contrat de professionnalisation
    Gestion quotidienne des candidatures spontanées, suivi de dossiers litigieux, saisie de CDD sur le logiciel AlfaGRH, attestation pôle emploi (dématérialisées et papier), solde de tout compte et certificat de travail, organisation des élections des délégués du personnel et comité d’entreprise, paye, DOETH, classement et archivage, réception des appels, gestion quotidienne des notes de services, organisation de commission de recrutement.
  • Association Joseph Sauvy - Assistante Ressources Humaines Stagiaire

    2011 - 2011 Déclaration des travailleurs handicapés, fichier Excel mettant en évidence la fin de reconnaissance des travailleurs handicapés (et sorti d’un publipostage afin de prévenir les chefs d’établissements concernés), utilisation du logiciel « alfa GRH », Rupture conventionnelle, création d’un fichier Excel calculant les indemnités de départ relatives aux ruptures conventionnelles, pyramide des âges sur Excel.
  • Lidl France - Employé Libre Service

    Strasbourg 2010 - 2010 Contrat Saisonnier - Gestion de la caisse, mise en rayon, entretien du magasin

Formations

  • Sciences-U CGRH

    Lyon 2012 - 2014 Titre RCNP de Niveau I Manager en Ressources Humaines

    Gestion de compétences – plan de carrière, psychologie du travail, droit du travail, management interculturel des RH, politique de rémunération, politique d’amélioration des conditions de travail, entretien d’appréciation du personnel, mangement et leadership, manager le changement, négociation sociale, gestion de la mobilité, politique de recrutement, politique de formation, GPEC.
  • AFPI Yonne

    Sens 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines en entreprise, techniques du recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation, les risques psycho-sociaux, inaptitude et handicap, droit du travail (individuel et collectif), accident du travail et maladie professionnelle, les salaires dans l’entreprise, paye et charges sociales, découverte de l’ergonomie et des TMS
  • IUT GEA

    Perpignan 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprise et des Administration

    Travail de groupe, pilotage social, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Gestion des rémunérations, contrôle de gestion de la masse salariale, droit du travail, droit social, mise en œuvre professionnelle de la GRH, gestion informatisée des ressources humaines (utilisation du logiciel EBP Paye), utilisation d’Excel.
  • Lycée Jean Lurcat

    Perpignan 2006 - 2009 BAC Scientifique spécialité Physique-Chimie

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