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Emmanuel BERART

Noumea

En résumé

Né le 15 avril 1968 - Diplômé d'études supérieures commerciales Bac+4 - Formation initiale au développement local et à la gestion de projets - 16 ans d'expérience professionnelle das le secteur de la formation professionnelle et de l'insertion socioprofessionnelle - Intervention dans le secteur de l'insertion par l'économique de 1994 à 2000 - Dirigeant associatif pendant 17 ans.

Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
Ressources humaines
Insertion socioprofessionnelle
Communication
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie - Conseiller auprès de Mme IEKAWE, membre du gouvernement

    Noumea 2015 - maintenant Collaborateur au cabinet de Mme Hélène IEKAWE, Membre du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, chargée d’animer et de contrôler le secteur de l’enseignement, du suivi des questions relatives à l’enseignement supérieur et à la recherche et de la mise en place du Service Civique Calédonien.
  • Mission d'Insertion des Jeunes de la province Sud - Directeur

    Noumea Cedex 2006 - 2015 Directeur : Organiser, superviser, orienter les activités de l'association MIJ, en
    conformité avec le statut juridique de l'institution et les objectifs pluriannuels définis
    avec le Conseil d'Administration.
    * Dimensions : chiffre d'affaires 2014 : 495 MF CFP ; effectif : 57 salariés, 3 pôles, 9
    structures décentralisées, 13.000 jeunes informés, 8.000 accompagnés.
  • CENTRE DE FORMATION AUX TECHNIQUES DE LA MINE ET DES CARRIERES - Secrétaire Général Responsable Formation

    2004 - 2006 Responsable Formation : Organiser, superviser et coordonner les
    systèmes administratifs, humains et financiers du CFTMC ; gérer le dispositif de
    formation, garantir la qualité des prestations de formation ; concourir et proposer la politique du CFTMC en matière de formations, en cohérence avec les démarches
    d'analyse et de recherche des besoins exprimés par les associés. Mise en œuvre des
    audits ISO 9001 - Version 2000 et CACES.
    * Dimensions : chiffre d'affaires 2005 : 350 MF CFP ; effectifs : 23 salariés, 100
    stagiaires.
  • ETFPA - Chef du Service Formation et Développement

    2001 - 2004 Concevoir, organiser et négocier la politique de l'établissement en matière de formation en lien avec les besoins exprimés par les clients ; définition et mise en œuvre du programme de développement en cohérence avec l'évolution des besoins et des méthodes pédagogiques ; détermination des formations du personnel, afin d'assurer l'actualisation de leurs compétences (qualité, efficience, produits de formation à développer).
    * Dimensions : chiffre d'affaires 2002 : 384 MF CFP ; effectifs : 38 formateurs.
  • ECOLE DE GESTION ET DE COMMERCE DU PACIFIQUE SUD - Responsable de la section Langues

    1992 - 2004 Langues au sein du Bureau pédagogique, gestion des
    programmes, animations de formation.
  • CCI-NC - Directeur Adjoint de la Formation & Responsable Recherche

    1991 - 2001 Mise en œuvre des nouveaux produits de formation, contacts entreprises, rationalisation des méthodes de travail, création d'un portefeuille de compétences, recherche de synergies entre les 3 activités du pôle Formation et déploiement du chiffre d'affaires.
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Nouvelle-Calédonie - Responsable du Centre de Formation d'Apprentis

    1991 - 2001 Concevoir, proposer, préparer, réaliser et contrôler la politique de formation par alternance : démarchage entreprises, étude de besoins, recrutmement des formateurs, des apprentis, gestion des scolarités.
  • ASSOCIATION DES ANCIENS ÉLEVES DE L'EBS - Secrétaire général

    1990 - 1991 Remise à jour du fichier (3500 anciens), recherche des "disparus",
    publication de l'Annuaire, démarchage des cabinets de recrutement, création d'outils d'information spécialisés (site minitel, cellule emplois).

Formations

  • Institut Permanent Des Développeurs (Paris)

    Paris 1989 - 1990 Analyse des processus économiques, sociaux et culturels du développement local et initiation à la conduite de projet, avec mise en pratique sur la ville de Dunkerque.
  • European Business School

    Paris 1986 - 1990 Bac + 5

    Diplôme de l'EBS Paris, option majeure Affaires Internationales, reconnu par l'État.
    Deux années de formation générale en commerce et gestion.
    Un an d'études à l'étranger (Londres et Francfort).
    Une année de spécialisation en négoce et affaires internationales
  • European Business School

    Paris 1986 - 1990 Affaires Internationales
  • Lycée Vauban (Pontoise)

    Pontoise 1984 - 1986

Réseau

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