LYON
Fort d'une expérience d'une quinzaine d'années sur les SIRH, tant sur la brique transactionnelle que décisionelle, je suis à la recherche des nouvelles opportunités sur les SIRH, et/ou contrôle de gestion sociale.
Mes expériences au sein de SSI, cabinet de conseil et d'entreprises de divers secteurs d'activité (industriel, grande distribution) ont couvert :
- les activités de MOE (réalisation, paramétrage),
- les activités d'AMOA (besoin fonctionnel, processus, conduite du changement),
- la gestion de projet,
- les réponses à appel d'offre
Actuellement en poste, je suis responsable du BI RH, Cette expérience me permet d'appréhender différentes dimensions :
- mise en oeuvre d'outils d'élaboration de reporting pour les CSP RH,
- réalisation d'états décisionnels auprès des contrôleurs de gestion,
- (futur) déploiement de TDB aux des DRH des branches du groupe,
En complément, je m'intéresse aux sujets liés à mes activités actuelles :
- performance (indicateurs RH/Productivité/Impacts financiers),
- indicateurs afin de prévenir les RPS,
- intégration des réseaux sociaux d'entreprise avec la logique BI, reporting (pour la fonction RH).
Je suis donc également intéressé par des opportunités sur le contrôle de gestion sociale, et la production des états tel que le Bilan Social.
#Pilotage Masse Salariale
#Pilotage Social
Mes compétences :
HRIS
HR
Système d'information
SAP HCM
Ressources Humaines
SAP HR
SIRH
SAP BW
