Conseil en optimisation de retraite, de rémunération, de charges sociales, et d'épargne salariale.
Mes compétences :
Gestion de carrière
Entreprises
Maximis Retraite
- Président Fondateur
2003 - maintenantConseil en optimisation de retraite, de rémunération, de charges sociales, et d'épargne salariale.
- Optimisation de retraite, reconstition de carrière :
Nous aidons les dirigeants et les DRH à optimiser les cotisations versées aux organismes de retraite obligatoires (CNAV, ARRCO, AGIRC, RSI, CIPAV, CNBF...) et à déterminer les bonnes stratégies de départ à la retraite (Rachats de trimestres, validation de périodes à l'étranger, arbitrages et simulations variées)
- Optimisation de rémunération et charges sociales:
Pour les dirigeants et entrepreneurs, qui trop souvent se payent en dividendes (mauvais choix), nous les accompagnons dans des stratégies qui baissent le taux de prélèvements obligatoires tout en augmentant les retraites futures SANS AUCUNE COTISATION D'EPARGNE ADDITIONNELLE.
Le montant de retraite future est clairement mis en évidence par des simulations.
- Epargne salariale :
Mise en place de plans dans des PME ou des sociétés en création afin de maximiser l'efficacité des revenus des dirigeants tout en diminuant le poids sur la société et en améliorant l'EBITDA
Easyphone, Altitude Software
- Chief Financial Officer Corporate et DRH
1999 - 2002Logiciel de gestion de centre d'appels et d'interaction unifiée.
En charge des fonctions finance worldwide.
Préparation de l'IPO (cotation en Bourse)
Plusieurs levées de fonds (62 Millions d'euros) auprès de Banques et Fonds de Private Equity.
Christian Lacroix, Groupe LVMH
- Directeur Financier et DRH
1995 - 1998
Saint Gobain
- Controleur de Gestion, Trésorerie, Direction Financière
