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Estelle GRIMAUD

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Autres - Compétences complémentaires

    maintenant Langues : anglais (715 au TOEIC), espagnol
    Informatique : maîtrise de Microsoft Office et de Lotus/Outlook
  • Camaïeu - Responsable Adjointe

    Roubaix 2014 - maintenant Octobre 2014 à ce jour : Camaïeu Nantes Centre Ville
    Responsable Adjointe de boutique (CDI)

    Février à Septembre 2014 : Camaïeu Nantes La Beaujoire
    Responsable de boutique en remplacement (CDD)

    - Accueil, vente et conseil clients
    - Réalisation des vitrines et du merchandising magasin
    - Encadrement et accompagnement de l'équipe de vente
    - Suivi des objectifs fixés et résultats atteints
    - Elaboration des plannings et gestion administrative du magasin (CDD)
  • Cabinet HAYS - Consultante/Responsable de division

    2008 - 2014 Juillet 2010 à Janvier 2014 : Hays Nantes
    Responsable de division BTP & Immobilier
    Consultante en recrutement sur les divisions suivantes :
    - Maîtrise d'Ouvrage immobilière
    - Génie électrique et climatique

    Janvier 2008 à Juin 2010 : Hays Paris
    Consultante en recrutement sur la division Rémunération (Paie, Administration du personnel, SIRH et C&B)

    - Identification des besoins en recrutement des clients
    - Définition des postes à pourvoir et des compétences requises
    - Identification des profils correspondants et entretiens de recrutement
    - Suivi du process de recrutement client/candidat
    - Suivi de l'intégration des candidats sélectionnés
    - Rôle de conseil auprès des clients et des candidats en matière de recrutement
    - Management de trois consultants
  • Groupe DANONE - Chargée de recrutement et relations écoles

    PARIS 2007 - 2007 Période : 2007 – 10 mois (stage puis CDD)
    - Recrutement des stagiaires sur le pôle commercial (gestion de l’ensemble du processus)
    - Entretiens de recrutement pour le poste de chef de marché
    - Gestion des relations écoles et animation des Campus Managers
    - Création et mise à jour d’une base Intranet de suivi des recrutements et actions écoles
    - Organisation de la Nuit Univers-Sell, événement de recrutement national sur la fonction commerciale (communication, gestion logistique, sélection des profils et journées de recrutement)
    - Refonte du processus d’intégration et de suivi des stagiaires du Groupe
  • LA POSTE Courrier - Chargée de projet en gestion des ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2006 Période : 2006 - 4 mois (stage)
    Mission : créer des outils de pilotage des ressources humaines dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences
    Moyens : mise en œuvre de compétences en informatique et en gestion des ressources humaines, communication avec l’équipe de direction, utilisation de bases de données RH
    Résultat : élaboration et mise en place d’un tableau de bord social, d’une analyse complète de la population par établissement et d’outils de gestion prévisionnelle des cadres supérieurs

Formations

  • IAE

    Tours 2005 - 2007 Management des ressources humaines

Réseau