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Sarah LAVIER - OUBOUZAR

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Hermès International - Chargée de mission Comp&Ben

    PARIS 2010 - 2010
  • Towers Watson - Consultante en rémunération

    New York 2010 - maintenant Responsable de l'enquête de rémunération dans les Services Financiers.
  • LowendalMasaï - Chargée de mission RH

    Saint Ouen 2010 - 2010 En tant que Chargée de mission RH chez LowendalMasaï, je travaille sur les descriptions de fonction et la pesée des postes pour tout le groupe.

    Il s'agit donc de reprendre toutes les descriptions de fonction de LowendalMasaï, en France et à l'international, et de les peser selon un méthode de classification adaptée.

    Cela servira ensuite de base à la construction de l'ensemble des outils RH de l'entreprise: recrutement, développement humain, rémunération et avantages sociaux.
  • Conforama - Groupe PPR - Assistante Développement Humain, Mobilité et Rémunération

    Marne-la-Vallée 2008 - 2009 Au sein de la DRH Corporate, je m'occupe de développement humain, de mobilité et de rémunération, sur la population des dirigeants.

    Il s'agit de gérer la carrière des Top 100 de Conforama, en France et à l'international, par le suivi des performances, la formation, et les propositions de mobilité, en France et à l'international. Je m'occupe également du reporting RH sur cette population.

    Pour ce qui est de la mobilité internationale et de la rémunération, je m'occupe du suivi administratif des expatriés et des détachés: contrats et avenants, inscriptions CRE - CFE - IRCAFEX, gestion des CP, impôts, et déménagements. Je gère également le reporting sur cette population.
  • Danone - Chargée de recrutement

    Paris 2006 - 2007 Chargée de recrutement et de relations écoles au sein du Groupe Danone.

    Ma mission consiste à suivre le processus de recrutement des stagiaires pour les métiers opérations, depuis la remontée des besoins, le recrutement propre, et le suivi des stages.

    En parallèle, je m'occupe du développement des relations avec les écoles d'ingénieurs: il s'agit principalement de mener des projets en relations avec les écoles cibles.
  • ESCP-EAP - Responsable Relations Entreprises

    2006 - 2006 Au sein du campus londonien de l'ESCP-EAP, j'ai été en charge de la partie événementiel des Relations Entreprises, ainsi que de la création du careers website du campus.

    Ma mission consistait principalement en l'organisation de 3 grands événements sur l'année (Graduate recruiters' Breakfast, Pimm's Party et Finance Fair), ainsi que d'une multitude d'événements plus petits. Je m'occupais de la communication, de la vente et de l'organisation logistique de ces événements.

    J'ai également créé une brochure de 50 pages pour la Finance Fair, qui a réuni pour la première fois 14 entreprises sur le site de Londres.

    En parallèle, j'étais chargée de la création du site lié aux relations entreprises pour le campus de Londres: analyse des besoins, étude de marché, proposition de contenu et de design. Le projet est en cours de développement technique.

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