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Marie PUSSIER

PARIS

En résumé

Consultante en gestion des emplois et des rémunérations
Domaines de spécialité : rémunérations, classification et gestion des emplois, compétences, mobilité et développement de carrière, rétribution et engagement des salariés, management de la performance



Mes compétences :
Rémunération

Entreprises

  • Willis Towers Watson - Consultante RH et rémunérations

    2003 - maintenant Accompagnement de projets de rémunération et de transformation RH pour de grands Groupes français et internationaux (Siège, filiales) de secteurs d’activité variés (luxe/premium, banque de détail, retail...), en partenariat avec les RH & managers opérationnels
    Enjeux : attraction et engagement des salariés ; performance & optimisation ; alignement à la stratégie

    Rôles d’expertise, de management d’équipe et de projet, relation clients
    Expertise en rémunération, sujets RH plus généralistes (classification, compétences, performance...), communication et mise en oeuvre

    Orientation business et sensibilité à la culture de l'organisation
    Bonne connaissance des pratiques, tendances et innovations marché

    Capacité à bâtir des relations professionnelles de qualité
    Langues de travail : français (langue maternelle) et anglais

    - Rémunération : diagnostics (compétitivité, équité, différenciation), principes directeurs, gouvernance, outils de gestion (fixe, variable individuel, variable collectif), rémunération des forces de vente
    - Emplois et compétences : architecture des emplois, classification (GGS, Career Map…), référentiels de gestion des compétences, management de la performance
    - Accompagnement de la mise en œuvre : enquêtes et groupes d’écoute, supports de communication (rémunération, développement de carrière, EVP…), animation de formations
    - Missions spécifiques : développement des offres (tendances marché et innovations), responsable de l’offre Efficacité et rémunération de la force de vente pour Towers Watson Paris, porte-parole presse sur les sujets de rémunération

  • Ithaque - Consultante

    2002 - 2007 Cabinet d’études et de conseil en socio-économie centré sur des problématiques RH
    Consultante auprès de branches professionnelles et d’entreprises
    - Analyse de données RH : enquêtes quantitatives et qualitatives
    - Relations sociales : appui technique et participation à l’animation de groupes paritaires (classification, rémunération)

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Réseau

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