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Emmanuel HAUET

Clichy

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Coaching
Gestion des ressources humaines
Ingénierie de formation
Enseignement universitaire
Conseil
Accompagnement au changement

Entreprises

  • ADAM - Responsable Innovation sociale et Ressources Humaines

    Clichy 2015 - maintenant ADAM, leader français dans l’emballage bois de vins et spiritueux, est une entreprise reconnue au niveau régional et national en matière de RSE.
    Notre projet d’innovation sociale s’apparente aux démarches de libération d’entreprise. Nous préférons cependant parler d’entreprise « partagée ». Sur le plan industriel, l’objectif est de faire évoluer les pratiques de travail et de trouver des formes hybrides d’organisation qui concilient les vertus du lean management (version « durable ») avec l’intelligence pratique des acteurs sur le terrain. Sur le plan social, le but du projet est de transformer la gouvernance et d’associer les salariés aux décisions qui les concernent, tant en matière de politique générale d’entreprise ou de stratégie que dans le domaine quotidien de l’organisation du travail et de la gestion de la production.

  • Ecole Nationale Supérieure de Chimie Biologie et Physique - INP Bordeaux - Professeur associé en management

    2006 - 2016 Professeur associé à l’ENSCBP - INP BORDEAUX
    Responsable de la thématique "Entreprises, Métiers & Cultures", je suis principalement en charge des enseignements en "Management des Hommes et des Organisations" dans le cadre des différentes formations de l’ENSCBP (formation initiale et alternance).

    Fortement impliqué dans la démarche "compétences" de l'ENSCBP (élaboration et évolution du référentiel), je pilote également au sein de l'école un projet d'e-portfolio initié en 2012 basé sur la plateforme Wataycan de la société Addeo.

  • AXIA CONSEIL - Consultant et formateur en communication, management et ressources humaines

    1990 - 2016 J’ai exercé pendant plus de 25 ans le métier de formateur et de consultant en management et ressources humaines auprès de structures et de publics très variés. J’ai consacré mes premières années d’activité à la formation et à l’accompagnement de cadres et agents du secteur public puis réorienté à partir de 1998 mes activités dans le secteur privé. J’ai notamment développé à partir de 1994 une activité de coaching individuel de dirigeants et de cadres d’entreprises privées autour des problématiques de management, de communication ou d’organisation.

    C'est dans ce cadre que j'ai initié en 2003 une collaboration très étroite et régulière avec la société ADAM, dont je suis aujourd’hui Responsable Innovation Sociale et RH.

Formations

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Réseau

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