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Emmanuel JORE

NARBONNE

En résumé

Mes compétences :
Country manager
Direction générale
Export
FMCG
International
Manager
PGC

Entreprises

  • Gérard Bertrand SPH - DIRECTEUR EXPORT

    NARBONNE 2015 - maintenant

  • Profession libérale - AUDIT ET CONSEIL AUX PROPRIETES VITICOLES

    Paris 2014 - 2015

  • STE CASTEL FRERES - DIRECTEUR COMMERCIAL EXPORT

    2008 - 2013

  • Merisant/Canderel - General Manager Distributor Countries Europe

    2004 - 2008 -Direction d'une business unit de 7 pays et 9 distributeurs/importateurs
    représentant 25M€ de C.A et management en direct d'une équipe de 10 personnes
    *Restructuration réussie du système de distribution en contractant avec 6 importateurs
    *Selection des Importateurs et négociation des contrats d'importation en utilisant avec succès mes connaissances juridiques et fiscales européennes
    *Négociation du pricing des distributeurs en prenant en prenant en compte les imperatifs d'Europricing
    *Optimisation des prévisions de ventes et ajustement parfait des niveaux de stock
    *Renforcement de la notoriété de la marque par la refonte de la stratégie RHF en Italie,Pays-bas et Espagne
    *Renforcement du leadership en Belgique notamment avec une augmentation de la part de marché valeur de 75% à 77% en 2 ans

  • Merisant/Canderel - Directeur Commercial UK

    2002 - 2004 Management et recrutement d'une Equipe de 3 compte-clés

    Négociation en Direct avec le Trade anglais (Walmart, Tesco)

    Category Captain chez Tesco

    Maintien de notre leadership à33 % valeur malgré la venue d'un nouveau gros concurrent (Hohnson&Johnson)

  • Monsanto - Key Account Manager

    2000 - 2002 -Négociation auprès des centrales nationales Auchan, Intermarché et Provera sur la gamme de produits phytosanitaires

    -Augmentation de la part de marché face aux marques distributeur

    -Négociation réussie des opérations saisonnières

  • Monsanto/Canderel - Directeur Régional Paris et Nord de la France

    1993 - 1999 -Création d'une force de vente dands le cadre d'une Direction Régionale pesant 34% du C.A national

    -Recrutement en 3 mois d'une équipe de 10 chefs de secteur

    -Découpage des secteurs et création des outils et procédures

    -Management d'une équipe de 10 chefs de secteur et négocations clients régionaux

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