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Emmanuel ORBAN

WAVRE

En résumé

Je suis passionné par le développement de la croissance durable construite par des équipes. Je crée, supporte, conduis, forme, encourage, conseille et dégrippe les organisations pour les aider à mettre en place des tactiques collectives, des techniques individuelles et une culture de la gagne qui survivront à mon passage.
Avec une concentration attentionnée sur les demandes de mes clients, j'apporte mon expérience de terrain dans la construction d'organisations heureuses et de tactiques collectives, dans la réflexion stratégique, la gestion de ligne de produits, la création de produit, l'animation de force de vente directe et de canaux, dans la communication commerciale et technique (de la performance au bénéfices) d'entreprise, le développement de relation long terme avec les clients. Je crois que l'objectif d'une entreprise est simple et rassembleur de toutes les parties concernées.

J'ai aussi développé des outils uniques: MECETT une méthode (développée avec Georges van der Straten) de développement des compétences par échange de savoirs, couronnée de prestigieuses récompenses, voirArray
J'ai aussi développé MVCO une méthode originale d'identification des valeurs collectives à une organisation basée sure les travaux du Professeur Schwartz de l'Université de Marseilles-Provence.

Si les faits du passé peuvent vous aider à comprendre l'apport dans le présent, alors sachez que
j'ai une formation d'ingénieur polytechnicien de l'Université de Louvain avec dominante en science des matériaux (électronique physique)0
Cela m'a permis pendant une dizaine d'années de développer une carrière scientifique (cellules photovoltaïques et films minces) puis technique (céramiques semi-conductrices, réseau de télévision cablé).
Les année suivantes j'ai mis mes savoir au services d'unité d'affaire et de force de en vente et marketing aux Etats-Unis et en Europe,
enfin et peut-être surtout une passion pour les projets de développement humain m'ont permis de développer une expérience en organisations gagnantes (et perdantes)

Mes compétences :
Vente
Communication
Développement produit
Gestion de la relation client
Stratégie
Gestion de projet
Organisation
Formation
Marketing

Entreprises

  • Ecethos

    maintenant

  • We Save Power - Partenaire exécutif

    2017 - 2018 La qualité de la puissance électrique que vous achetez se dégrade.

    Définition de la mission et d'une stratégie de positionnement différentiée
    Choix des fournisseurs.
    Rédaction de contenu, formations et support des forces de vente situées en Allemagne et en France

  • Alpha Technologies - Directeur projets transversaux

    2010 - 2017 Création et développement des activités de communication
    Installation et entrainement d'une nouvelle équipe de marketing
    Création de ligne de produits modulaires:
    Simplification de la fabrication: réduction de 680 à 86 produits modulaires manufacturés
    Redéfinition et simplification des tactiques collectives de prévisions et gestion des commandes
    Revitalisation des indicateurs de performances à travers tous les départements

  • Ecethos - Co-fondateur - Gérant

    2010 - maintenant Ecethos a été créée pour offrir aux organisations publiques et privées, MECETT, une méthode structurée de développement des compétences tout au long de la vie. Cette méthode, primée de récompenses prestigieuses développe dans sa forme quatre piliers des organisations: l'amélioration continue, l'apprentissage tout au long de la vie, la mise en évidence et la sauvegarde des bonnes pratiques cachées, la fierté d'appartenance à l'organisation.
    Fort de ses résultats, Ecethos a développé des nouveaux accompagnements dans la transformation contrôlée des entreprises d'un modèle traditionnel à l'entreprise rugby avec des résultats exceptionnels.

  • Cherokee International - Directeur du Marketing

    2005 - 2010 Cherokee International développait des solutions de conversion d'énergie standard et sur mesure pour les équipementiers et opérateurs de réseaux.

    Définition de la stratégie et des plans de développement pour la zone Europe, Afrique, Moyen Orient
    Initiateur et Co-coordinateur du groupe mondial de gestion de ligne de produit
    Analyse et proposition d'alliance stratégique
    Communication de marketing

  • Mitra Power Systems - Directeur mondial marketing et ventes

    1998 - 2005 La mise en place d'une légère modification de l'organisation et des rapports managers-cadres ont donné
    des croissances à deux chiffres et de multiples récompenses de meilleurs fournisseurs. Des expériences similaires sans être tout à fait les mêmes entre'autres chez Favi (France) ou Zorgnet (Pays-Bas) ont donné des résultats également extraordinaires.

  • Philips Power Systems - Marketing Manager

    1995 - 1998

  • Philips UPC - Chef de projet

    1993 - 1995 Ingénierie de réseaux de télévisions câblés.

  • Philips USA - Business Unit Manager

    1990 - 1993 Responsable de l'unité d'affaire résistances non linéaires pour la zone NAFTA

  • Philips Composants - Chef de groupe R&D Thermistance

    Suresnes 1987 - 1990 conception et mise en production de composants à base de céramiques semi-conductrices

  • Université Catholique de Louvain - Chercheur et assistant académique

    1982 - 1987 Recherche en cellule photovoltaïque et déposition de films minces
    Assistant en thermodynamique, chimie physique et mécanique newtonienne

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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