Crédit Agricole CIB
- Responsable de Projets Développement RH
Montrouge2013 - 2016Gestion de projets et process de développement RH pour CA-CIB Monde
- Management de la Performance (360°, Evaluations)
- Gestion des talents (process d'identification, actions et programmes de développement)
- Engagement des collaborateurs
- Formations managériales, Leadership, Mixité, Développement de carrière...
CREDIT AGRICOLE Corporate & Investment Bank
- Responsable Ressources Humaines
Montrouge2009 - 2013Définition et déclinaison de la politique RH au sein de la Direction des Systèmes d'Information pour le périmètre France et International:
- Accompagnement du management sur les projets organisationnels : conduite du changement, relations sociales…
- Gestion des effectifs et recrutement, gestion des carrières et mobilités ;
- Gestion des talents : identification, comités carrières, définition des actions de développement RH pour la DSI
- Gestion des process d’évaluation, rémunération (fixe et variable), formations;
- Conseil aux managers opérationnels dans la gestion et le développement de leurs équipes ;
- Suivi juridique, gestion des contentieux individuels et supervision de la gestion administrative;
- Coordination des process RH des entités à l’International et gestion de l’expatriation ;
- Mise en place et suivi des tableaux de bords nécessaires au pilotage RH ;
- Participation aux projets de développement RH de CA-CIB et du Groupe
LCL
- Stage - Chargée de Recrutement
Villejuif2005 - 2005Chargé de recrutement des profils commerciaux
CREDIT AGRICOLE Corporate & Investment Bank
- Responsable Ressources Humaines
Montrouge2005 - 2009Déclinaison de la politique RH pour le périmètre Back et Middle-Office Financements, Paiements, Référentiels et Contrôle Financier, Contrôle Interne
ADECCO Recruitment, Ireland
- Stage - Recrutement
2004 - 2004Recrutement intérimaires et CDI, Gestion de la paie
SOLVADIS France, Industrie Chimique
- Stage - Communication RH et Relations Sociales
