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Emmanuelle ARCADE

LÉAUPARTIE

En résumé

Mes compétences :
Politiques sociales
Techniques de communication
Techniques d'entretien

Entreprises

  • Ministère De La Justice - Service Du Personnel -Cour D'appel De Caen - Assistante de service social en faveur des personnels

    2013 - 2014 j’ai accompagné les personnes dans la constitution de dossiers de surendettement , de demande de mutation par le biais de rapports sociaux, dans leur gestion de budget et/ou administrative. J’ai également accompagné les personnels dans le cadre des Risques Psycho-Sociaux et dans le cadre du handicap de façon individuelle et collective.
  • Centre de Soins De Suite Et de Réadaptation (SSR) Korian Brocéliande - Assistante de service social hospitalière

    2013 - 2013 J'ai mis en œuvre les politiques sociales liées au champ de la santé dans le cadre de préparation de sortie d’hospitalisation (ARDH, PAP, aides exceptionnelles, cellule DETRESS...). J’ai également été amenée à informer, orienter et préparer avec les familles des demandes d’entrées en EHPAD, des demandes de mesures de protection de majeurs vulnérables, des demandes de prises en charge auprès de la sécurité sociale ainsi qu’auprès de la MDPH. J'ai accompagné le patient et sa famille dans les démarches administratives et me suis assure du relais vers d'autres partenaires afin que la prise en charge du patient après sortie d'hospitalisation continue, si nécessaire.

    Mon accompagnement auprès des patients et de leurs familles s’est inscrit dans le cadre d’un travail d’équipe interne et externe primordial, autour d’une réflexion pluridisciplinaire
  • Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) - Assistante de service social

    2011 - 2012 je suis intervenue auprès de jeunes enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs ayant d’importants troubles du comportement et en situation de handicap. j’ai pu effectuer des visites à domicile, m’exercer à l’élaboration de rapports sociaux destinés au juge des enfants dans le cadre des renouvellements de placement, participer à des réunions d’évaluation au sein du Conseil Général, ainsi qu’a des réunions de synthèse d'évaluation, dans différentes structures. J’ai également accompagné et soutenu les enfants et leurs familles d’accueil. J’ai travaillé les relations parents/enfants, soit par le biais d’entretiens individuels, soit en collaboration avec la psychologue de l’établissement par le biais d’une approche systémique
  • Association Le Relais Scolaire -  Intervenante d'action sociale

    2010 - 2011 Cette association dépend du Réseau d'Ecoute et d'Accompagnement pour les Parents du Calvados

    J’intervenais au domicile d’une famille d’origine maghrébine dont deux de leurs enfants âgés respectivement de 10 et 12 ans, étaient en grande difficulté tant au niveau scolaire que sociale. J’ai accompagné ces deux enfants deux soirs par semaines. Dans un premier temps, je les aidais dans leurs devoirs, puis petit à petit un climat de confiance s’est instauré, un dialogue à pu ainsi aboutir, à long terme. Par ce dialogue, les enfants on pu cibler et situer selon eux leurs difficultés. selon le diagnostic partagé avec l’équipe de l’association et avec l’accord de la famille et des enfants j’ai pu mettre en place des objectifs à atteindre dans l’intérêt des enfants et le bien-être de la famille.
  • SPIE - Assistante de métode/ordonnancement

    Cergy 2010 - 2010 Dans le cadre d'un marché de sous-traitance avec un grand groupe pétrolier, et sur les régions Haute et Basse-Normandie et le moitié ouest de la Bretagne, j’apportai assistance aux différentes station service. Je prenais en charge les différents appels et coordonnait à distance l'intervention de différents professionnels sur le site. Mes interventions pouvaient faire l'objet d'un simple changement d'ampoule à un cambriolage.
  • Anett - Assistante en RH

    Sainte-Radegonde 2009 - 2010 Gestion du personnel, contrat de travail, déclaration URSSAF à l'embauche, maladie, gestion des visites médicales du travail, absence injustifiée, congés payés, mutuelle entreprise, gestion des heures sur logiciels de pointage, déclaration mensuelle de la main d'œuvre, lecture des heures des chauffeurs livreurs sur logiciel spécifiques, gestion de la formation, et du renouvellement FIMO et/ou FCOS pour les chauffeurs, calcul prime intéressement et participation.

    Gestion des recrutements personnels saisonniers ou intérimaires.

    Gestion convocation et compte-rendu des réunions CE/DP.

    Assistante commerciale (constitution des dossiers papiers des appels d'offres)
  • INEO ANC - Assistante de direction / commerciale / RH

    2007 - 2008 Au sein d'une petite agence, j'ai occupé trois postes : assistante de direction où j'avais en charge la gestion de l'agenda du Directeur, la rédaction de divers courriers la comptabilité fournisseurs, clients, trésorerie et frais généraux, le reporting mensuel des différentes affaires en cours, la saisie de toutes les données comptables et de gestion sur des logiciels spécifiques à l'entreprise, facture sous-traitance selon terme du contrat, rapprochement bancaire, gestion du coffre du chéquiers et carte bleue de l'entreprise.

    Puis assistante au service achats où je devais imprimer les appels d'offres, et y répondre sur le portail achat EDF, j’établissais toutes les commandes fournisseurs qui me parvenait via un logiciel spécifique et les faxaient aux différents fournisseurs, pointage des commandes - factures - bon de livraisons, gestion des accès sur site EDF et EPR,

    Et assistante de ressources humaines où j'avais en charge la gestion de tout les personnels envoyés à travers la France sur les sites EDF, à savoir, le gestion des heures de pointages, des primes, et des différents indemnités liées aux déplacements, que je rentrées ensuite dans un logiciels destiné à préparer les paies.
  • Restaurant L'auberge Du Moulin - Co-Gérante de société

    2004 - 2007 Gestion de la comptabilité fournisseurs, clients, frais généraux et trésorerie, gestion de 8 salariés en été et 5 en période d'hiver,
    gestion des contrats de travail et de l'annualisation du temps de travail, établissements et gestions des différents plannings, capacité d'adaptation en cas d'imprévu (arrêt de travail...)

    Partenariat avec un centre de formation et d'insertion, j’employais deux personnes de cette structure dont nous étions référent auprès de leurs éducateurs respectifs. Participation aux réunions et aux projets de la personne, capacité à rendre compte de l'évolution, du comportement de la personne.

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